工资薪金所得如何缴纳个人所得税.PDFVIP

工资、薪金所得如何缴纳个人所得税 1、哪些收入属于工资、薪金所得，应缴纳个人所得税？ 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以 及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。包括：独生子女补 贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、 误餐补助。 2、单位为个人缴纳的商业医疗保险金是否可以在个人所得税税前扣除？ 不可以。单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义 务人的应纳税所得额中扣除。商业医疗保险金不属于个人所得税法中列举的免税项目，不允许在个人所得税前扣除， 需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 3、工资、薪金所得缴纳个人所得税适用的税率是多少？ 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%至45% 。 级数 全月应纳税所得额 税率（% ） 速算扣除数 1 不超过1500 元的部分 3 0 2 超过1500 元至4500 元的部分 10 105 3 超过4500 元至9000 元的部分 20 555 4 超过9000 元至35000 元的部分 25 1005 5 超过35000 元至55000 元的部分 30 2755 6 超过55000 元至80000 元的部分 35 5505 7 超过80000 元的部分 45 13503 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，以每月收入额减除费用3500 元以及附加减除费用后的余额） 4、如何计算一般工资、薪金所得应纳个人所得税？ 个人所得税=(工资薪金所得－ “三险一金”-3500) ×适用税率－速算扣除数 例：小王为中国公民，20 15 年第11 月工资、津贴收入10000 元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、 医疗保险金、失业保险金共计1800 元。计算小王当月应缴纳的个人所得税。 个人所得税= （10000－1800-3500）×20%－555=385 （元） 5、工资、薪金所得缴纳个人所得税如何进行申报？ 个人所得税以取得应税所得的个人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。但是，凡有下列情 形之一的，纳税人必须自行向主管税务机关申报所得并缴纳税款： a、年所得12 万元以上的； b、在中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的； c、从中国境外取得所得的； d、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的； e、国务院规定的其他情形。 年所得12 万元以上的纳税义务人，在年度终了后3 个月内到主管税务机关办理纳税申报。 6、对于个人取得全年一次性奖金，如何计算征收个人所得税？ 纳税人取得全年一次性资金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代 缴： （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12 个月，按其商数在确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖 金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速 算扣除数。 （2 ）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： ①如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 ②如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式为： 应纳税额=