[建筑]2012年高级项目管理师 报考指南.docVIP

河北省通用管理人才职业培训学校 石家庄市金博瑞职业技能培训学校 　 冀通培字[] 2号 各企事业单位： 根据国家人力资源和社会保障部的统一部署，经省人力资源和社会保障厅批准（附件一），河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校将于2012年1月9日-13日继续开展高级项目管理师的试验性培训工作。现将具体事项通知如下： 一、职业介绍 《项目管理师国家职业标准》已经由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）和高级项目管理师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能。人力资源和社会保障部已面向全社会开展项目管理师认证工作，并对鉴定合格者颁发国家职业资格证书。 根据国家职业资格证书制度规定，职业资格证书是对劳动者的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的依据作为确定劳动者工资水平的参考依据[2010]91号）文件指出中央企业“要全面推行职业资格证书制度，实现职业资格证书与学历文凭并重，与就业上岗制度及相应的待遇相衔接”。近几年，政府大力推行国家职业资格证书制度，我省相继出台了《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知（冀劳社[2008]47号）河北省厅、河北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（冀社[2011]3号）详细了解。 二、培训鉴定目的 目的在于帮助我省广大企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的项目管理人才队伍，从而对我省企业进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。 三、培训鉴定内容 由国家职业技能鉴定专家委员会项目管理专业委员会的项目管理专家根据《项目管理师国家职业标准》设定的五大职业功能（项目启动、项目计划、项目执行、项目控制及项目收尾）系统讲授项目管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： （一）项目启动 1、需求分析 2、可行性研究 （二）项目计划 1、范围计划 5、人力资源管理计划 9、风险管理计划 2、进度计划 6、沟通计划 3、费用计划 7、综合计划 4、质量计划 8、采购计划 （三）项目执行 1、计划执行 4、沟通 2、质量管理 5、采购 3、团队建设 （四）项目控制 1、范围控制 4、费用控制 7、风险控制 2、变更控制 5、质量控制 3、进度控制 6、沟通控制 （五）项目收尾 1、合同收尾 2、管理收尾 四、培训鉴定对象 党政机关、企事业单位相关人员、企业总经理、副总经理、项目总监、信息总监、技术总监、财务总监等高层管理人员；项目经理、基建部经理、设备部经理、产品研发经理、工程监理、公共活动组织者等相关人员，以及其他欲从事项目管理人士。 五、培训方式 自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《项目管理师国家职业标准》规定的相应学时数。 六、培训及鉴定时间 面授培训时间：2012年1月9日-13日（1月8日报到） 鉴定考试时间：另行通知 七、培训地点 石家庄市（具体地点另行通知） 八、培训及鉴定等级 此次只针对高级项目管理师（国家职业资格一级）开展试验性培训工作。 九、鉴定方式 分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。 十、证书颁发 鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）。 河北省通用管理人才 石家庄市金博瑞 职业培训学校 职业技能培训学校 二零一一年十月二十六日 附件一 河北省劳动和社会保障厅 关于同意河北省通用管理人才职业培训学校 开展企业文化师等职业资格培训试点工作的批复 河北省通用管理人才职业培训学校： 你校《关于开展企业人力资源管理师、企业文化师、采购师、项目管理师等职业试验性培训鉴定工作的申请》收悉，经研究，同意你校开展企业人力资源管理师、企业文化师、采购师、项目管理师四个职业（国家职业资格一级）的试验性培训工作。请你们按照上述职业国家职业标准的要求，组织实施培训。对培训合格者，由省职业技能鉴定中心按照全国（省）统一鉴定试点工作的要求组织鉴