人力资源管理业务模式-Capgemini.PDFVIP

下载本文档

14
0
约1.47万字
约 14页
2018-02-16 发布于天津
举报
版权申诉

人力资源管理业务模式-Capgemini.PDF

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理业务模式-Capgemini

管控 • 精益 • 新技术凯捷HCM数字化转型方案 2014年9月19 日人力资本管理信息化的趋势凯捷人力资本管理解决方案 Copyright © Capgemini 2014. All Rights Reserved 2 合理有效的人力资源管控界面支持集团业务的扩张与发展零售金融医药地产职级方大营运支持支持保障营运支持开发运营职务职务类别法类客户服务防损收银个人业务国际业务品牌管理市场调研战略运营开发配套体系职务职位原级则别薪酬薪酬体系框架薪资薪资 XX区域便利店薪资体系总行薪酬体系 XX研发薪酬体系 XX开发薪资体系薪酬基本规则资资管理 XX购物中心薪酬体系 XX分行薪酬体系 XX物业薪资体系计项 XX中层员工薪酬体系假期类型员工基本信息统一般信息，信息分层控一般信息全面的健康信息职称证书的有效职称证书计管理奖惩信息信制管理管理息人工薪资项目规科【示例】某某超市门店【示例】某某银行分行【示例】某某研发部门：【示例】某某区域售楼部则目成本成本分摊映绩效奖金：销售费用-人绩效奖金：管理费用- 研发费用-人工成本绩效奖金：销售费用-人射工成本-奖金人工成本-奖金工成本-奖金绩效考核周期绩绩年度考核季度考核基于项目制的考核方法评等打分模型效效月度考核管理流体指标库程系 … … … 凯捷人力资本管理解决方案 Copyright © Capgemini 2014. All Rights Reserved 3 人力成本上升是企业普遍面临的挑战与压力精益规划