FIDIC 工程师认证指南（试行）.docVIP

附件3： FIDIC 工 程 师 认 证 指 南 （试行） 国际咨询工程师联合会 中国工程咨询协会 （2010 年12月10日） 第1章 引 言 1.1 背景 国际咨询工程师联合会（FIDIC）成立于1913年，是国际上公认的代表全球工程咨询业的组织作为全球性的行业组织，FIDIC促进为建设和自然环境提供以技术为基础的智力服务企业的业务利益。 经过近百年的努力，FIDIC在总结全球经验和最佳实践的基础上，为工程咨询业制定了一系列的文件和指南（附件一）。这些文件和指南已被联合国、世界银行、亚洲开发银行等国际组织和贷款机构广泛认可和采用。FIDIC合同已成为国际工程咨询和工程合同管理的重要参考文献。FIDIC的质量管理体系、廉洁管理体系、项目可持续管理体系以及其他关于工程咨询业的标准已被国际工程咨询界普遍采用。 FIDIC认为，知识与能力是工程咨询成功的关键因素。因此，有必要充分利用FIDIC的庞大资源，建立FIDIC工程师认证体系。该体系将根据标准的FIDIC培训和考试体系，对参加FIDIC培训并经考试合格的人员予以认证，并在全球公布通过认证的FIDIC工程师名单。这样，不仅将在全球范围内推广FIDIC先进的管理理念和经验，培养胜任高水平国际工程咨询业的工程师，提高全球工程咨询业的整体水平，更好地为全球经济和社会的可持续发展服务。 FIDIC 执委会决定，委托中国工程咨询协会（CNAEC）首先在中国开展培训和认证试点工作，对参加FIDIC知识体系培训和经考试评定达到资格要求的人员进行认证，并授予“FIDIC 工程师”称号。获得FIDIC工程师证书的人员，有能力承担国际工程咨询项目的管理工作。通过试点项目可确定FIDIC的知识体系、培训课程、评定和认证标准。 获得FIDIC工程师证书，是对个人理解与工程咨询业有关的合同和业务实践专业知识的认可，是参加FIDIC知识体系培训并通过评估考试的证明。 目前，FIDIC工程师培训和认证试点计划已国家发展和改革委员会、外交部、人力资源和社会保障部等同意，并经国务院批准。该试点计划将在国家发展和改革委员会人力资源和社会保障部的指导下开展。 1.2 依据 根据FIDIC和CNAEC讨论通过的《FIDIC工程师培训和认证管理办法（试行）》制定本指南。 1.3 原则 开展FIDIC工程师培训和认证的试点工作，本着以下原则： ——着眼于培养从事国际工程项目的咨询工程师 ——培养服务于全球经济和社会可持续发展的高级专业人才 ——吸取国内外资格认证管理的有益经验 第2章 FIDIC工程师认证组织机构 2.1 FIDIC和CNAEC联合成立FIDIC工程师认证管理委员会（以下简称），负责FIDIC工程师认证试点工作的组织管理。委员会下设秘书处，对委员会负责，处理FIDIC工程师认证试点日常工作。秘书处设在CNAEC并由CNAEC负责运行。秘书处代表委员会管理指定机构的培训、评估考试、认证、继续教育以及财务方面的事务。秘书处下设专家委员会，帮助完成这些工作。 2.2 组织机构 委员会由57人组成。主席由FIDIC委派，副主席及秘书长由CNAEC委派。其他成员由FIDIC和CNAEC等额委派。秘书处工作人员由CNAEC委派，报委员会。 2.3 管理委员会职责1、审定并批准培训和认证资格条件、程序和标准； 2审定培训、培训教材和培训师； 3审定继续教育内容； 4审定培训机构和继续教育机构； 5审定考试大纲和试卷； 6审定并批准培训、考试、认证合格人员名单，颁发培训证书、考试合格证书、FIDIC工程师证书，并将FIDIC工程师人员名单报送FIDIC和CNAEC； 7审查批准年度工作报告和经过审计的财务报告定期向FIDIC和CNAEC提交财务年报。2.4 秘书处职责 1宣传； 2根据《FIDIC业务实践与合同培训手册指南模块》所包含的课程（一个模块包括2天的课程，共8个模块），两天系列课程的培训计划3、管理培训考勤； 4、编制认证考试大纲和试卷； 5制定考试合格标准和认证资格标准；7、确定继续教育内容； 向委员会提交申请认证、考试和认证合格人员名单； 继续教育课程； 每年向委员会提交关于FIDIC工程师培训和认证试点工作的年度报告，包括试点工作的组织和实施、课程培训、认证效果和财务状况； 1与中国政府有关部门沟通； 1接受投诉并进行处理。 第3章 培训 3.1 培训报名 3.1.1 CNAEC会员，并符合本《指南》第4.2条A项要求。 3.1.2 持有效身份证明和学历证明到委员会指定的机构报名。 3.2 培训课程 3.2.1 培训方式：培训以《FIDIC业务实践与合同培训手册指南模块》为基础，采用互动和案例研究的方式进行。 3.2.2 培训模块：FIDIC合同、索赔、争端和仲裁；协议和采购，质量管理和通用业务实