第一编 第三章 国际劳动立法概述.pptVIP

第一编 总论 第三章 国际劳动立法概述 第一节国际劳动立法的产生和发展 一、国际劳动立法的概念 国际劳动立法，也称为国际劳工立法、国际劳工标准，是指由国际劳工组织召开的国际劳工大会所通过的国际劳工公约和建议书，对各国的劳动法产生了积极影响。 二、国际劳动法的产生 首创国际劳动立法的思想家主要有罗伯特·欧文（英）和达尼埃尔·勒格朗（法）。 世界上最早的国际劳工公约：《关于禁止工厂女工做夜工的公约》、《伯尔尼公约》。 三、国际劳动立法的发展 　ａ．《国际劳动宪章》；1919年6月，国际劳工组织作为国际联盟的一个自治的附属机构在巴黎成立 　ｂ．《费城宣言》；1946年12月14日，国际劳工组织成为与联合国建立关系的第一个专门机构。 四、国际劳动立法的作用 1．有利于在国际范围内改善工人劳动状况和增进工人民主权利。 2．有益于推动和巩固各国的劳动立法。 3．有利于公平的国际竞争。 第二节国际劳工组织 一、国际劳工组织的组织机构 国际劳工组织（ILO）作为联合国的专门机构，是当今世界上最具有代表性的国际组织之一。其主要机构为： 　(一) 国际劳工大会，国际劳工组织的最高权力机构 　(二)理事会，国际劳工大会的执行机构 　(三)国际劳工局，国际劳工组织的常设工作机构，同时也是研究和文献中心、活动中心。 国际劳工组织除以上三个主要机构外，还设有许多产业性、专门性、区域性的委员会，如：联合海事委员会、农村发展咨询委员会等。 国际劳工组织是一个政府间组织，在组织原则上有其独特之处，奉行“三方性原则”。 二、国际劳工组织的目标、宗旨和立法原则 （１）第二次世界大战以前，国际劳工组织以1919年通过的《国际劳动宪章》确定的九项原则为其活动目标和宗旨。 （２）第二次世界大战后，国际劳工组织以1944年通过的《费城宣言》的规定作为其活动目标和宗旨。 三、国际劳工组织的活动 1．制定国际劳工公约和国际劳工立法建议书，并促进和监督它们的实施。 2．进行技术援助和开展技术合作。 3．编辑出版散发劳动科学领域理论与实践的研究成果，如出版各类有关期刊、专著和宣传材料。 第三节国际劳动立法的形式和内容 一、国际劳动立法的形式 　(一)国际劳工标准，即国际劳工组织制定的国际劳工公约和国际劳工建议书（主要） 　(二)其他有关文件 　1、联合国大会所通过的一些有关劳动和社会问题的重大决议，主要是关于保卫人权、反对种族歧视等的宣言和决定。 　2、由区域性组织通过的有关劳动和社会问题的文件 　3、双边劳工事务条约 二、国际劳动立法的主要内容 （一）政治性标准 ·关于基本人权方面的公约，也称为基本国际劳工公约。 （二）技术性标准 　1、关于就业与失业； 【标准】 　2、关于工资； 　3、关于工作时间和休息时间； 　4、关于职业安全与卫生； 　5、关于福利设施、住房和业余时间； 　6、关于社会保障、产业关系、劳动监察和劳动行政等 （三）特定人员类公约 第四节国际劳动立法与我国的关系 一、中国是国际劳工组织的创始会员国之一 二、我国批准公约的状况