富源县农村信用合作联社2017年度社会评价工作综合报告.docVIP

富源县农村信用合作联社2017年度社会评价工作综合报告 根据《中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发 富源县2017年度社会评价办法 的通知》（富办发〔2017〕79号）文件精神，为切实抓好社会评价工作，进一步强化依法履职、提高服务职能，提升工作效率，强化信息公开，加强廉政建设，争创满意单位，2017年以来我社认真开展社会评价工作，现将工作情况汇报如下：中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发 富源县2017年度社会评价办法 的通知》（富办发〔2017〕79号）文件精神，为切实抓好社会评价工作，进一步强化依法履职、提高服务职能，提升工作效率，强化信息公开，加强廉政建设，争创满意单位，2017年以来我社认真开展社会评价工作，现将工作情况汇报如下》、党政方针、宏观经济政策等相关知识，掌握国家宏观经济政策和动向，结合县委、政府要求和我社实际，确定具体工作思路，以科学发展观为指导，结合实际，努力实践科学发展观，把科学发展观贯穿于各项工作中，作为我们开展一切工作的出发点和落脚点，加大工作力度，履行相关职能，为全县经济社会发展做出积极的贡献。五是结合 两学一做 活动要求，认真学习，依法履职。 （二）正风肃纪，强化作风建设 一是重点查处十八大、八项规定、群众路线教育实践活动后，仍然顶风违纪的行为，把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞 四风 ，列入纪律审查重点，尤其加强对厉行节约、公务接待等违规行为的经常性检查； 二是紧盯 四风 问题的新形式、新动向，防止花样翻新、隐形变异，抓好每个节点，重点整治收送 红包 、礼金、公款吃喝、公车私用、公款送礼，以及 不作为、慢作为、乱作为 等问题。对 不作为 问题，敢查处、严问责。用纪律约束 不作为 、用查处整治 乱作为 、用政策激励 敢作为 ，引导全体员工积极主动服务，营造良好的干事创业环境； 三是以 专题教育 活动为契机，抓作风建设。通过开展群众路线教育实践活动、 三严三实 ， 忠诚、干净、担当 专题教育和 两学一做 专题教育活动，引导全体干部职工，严格要求自己，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保各项工作取得实效； 四是实行婚丧喜庆事宜报告审批制度，全县信用社干部职工举办婚丧喜庆事宜严格执行报告审批制度，防止违规操办婚丧喜庆事宜、借机敛财、歪风邪气滋生蔓延，目前共有46名干部职工进行了报告审批备案。因大操大办被党纪立案调查1人，并进行了经济和行政处罚。五是营造氛围，抓关键节点，促清廉过节。中秋、国庆、春节等重大节日是党风廉政建设的关键节点，及时编写倡廉警廉短信，营造清廉氛围。通过纠建并举， 四风 问题得到明显遏制。 （三）强化廉洁意识，加强廉政建设 一是健全责任体系，抓实案防工作。加强组织领导，稳步推进党风廉政建设工作，层层签订《党风廉政建设工作责任书》、《案件专项治理目标责任书》。联社与机关各部室、各营业网点签订各种责任书，各部室、各营业网点与本部门全体人员签订相应责任书，层层签订，层层落实。 二是党风廉政建设措施落实到位。结合全县实际，利用稽核审计部、纪检监察室等内部部门加强对各部门、各营业网点的检查督导，发现违规行为，严惩不贷，对于屡改屡犯的现象，重处重罚，绝不姑息手软，另外每个网点都设一名专职廉政员，配合联社稽核部和纪检监察室相关工作，取得良好成效； 三是认真履行 一岗双责 ，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设工作有机结合起来； 四是实行领导干部述职述廉制度，建立诫勉谈话、领导干部任前廉政谈话等制度，着力解决好对领导干部特别是主要领导干部的监督问题，使他们的权力得到有效制约，少犯或不犯错误；五是强化廉政风险排查防控。对全体干部职工进行廉政风险排查和评估，对 九种人 、 四鬼一迷 等加强排查力度和频度；六是坚持 三重一大 集体讨论。为进一步提高联社党委科学民主决策水平，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定。 （四）加强作风建设，提高工作效率联社以省联社提出的 作风转变年 为契机，加强作风转变，切实提高工作效率。