[经管营销]3日军事体验培训方案Microsoft PowerPoint 演示文稿.pptVIP

空中断桥 项目简介：站在8米高空，脚下是30CM宽的木板，如何跨过1米宽的断桥？ 项目目标：挑战自我，用积极思考代替消极思考，重新认识自我；对心理舒适区的认知，行动是战胜恐惧的良方；培养员工在遇到困难时，敢于接受挑战，勇于战胜自我； 北京奥林培训基地 北京奥林培训基地又名北京奥林狩猎庄园，坐落于十三陵镇西山口村。庄园占地370余亩，距市区45公里，毗邻京新高速和京藏高速，南邻北京至八达岭高速，隔山与110国道及十三陵神道相邻。不需舟车劳顿，即可享受世外桃源的山野生活。园内植物茂密，空气清新，是享受自然，度假休闲的理想之所。 十三陵 明十三陵是中国明朝皇帝的墓葬群，坐落在北京西北郊昌平区境内的燕山山麓的天寿山。这里自永乐七年（1409）五月始作长陵，到明朝最后一帝崇祯葬入思陵止，其间230多年，先后修建了十三座皇帝陵墓、七座妃子墓、一座太监墓。共埋葬了十三位皇帝、二十三位皇后、二位太子、三十余名妃嫔、一位太监。 八达岭野生动物园 八达岭野生动物园，中国最大的山地野生动物园——北京八达岭野生动物世界是一家依山而建的大型自然生态公园，占地面积6000亩，它位于举世闻名的八达岭长城脚下，紧邻八达岭高速公路，从北京市区乘车仅需40分钟，交通便利。占地6000余亩，拥有百余种近万头野生动物，是集动物观赏，救助繁育，休闲度假科普教育，公益环保险期限一体的生态旅游公园。 部分服务客户 　　 体验　学习　深化　应用 Military training 军事拓展培训方案 培训概要 参加单位：人防办 承办单位：北京金航国际文化传播有限公司 培训主题：机动、协作、执行 培训类别：军事体验 人员类别：全员 参与人数：15人 分组情况：1组 培训时间：3天 报到时间：2011年10月 日 培训基地：北京奥林培训基地 培训策划 时代背景 培训背景 现代企业100余年的历史中，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校培养出的董事长有1000多名、副董事长有2000多名、总裁有5000多名！在中国，创业代企业家许多出身于解放军：联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润集团的宁高宁、万科的王石、华远的的任志强、广厦集团的孙广信、科龙的潘宁、彬彬集团的郑永刚，宅急送的陈平等等。据统计，截止2004年底，以营业额计，在中国排名前500位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多，他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国最有效率的企业！ 培训目的 参训学员将在以下方面有所收益： ? 开发自身潜能、认识群体作用 ? 感受团队合作精神的可贵，提高解决问题的决策能力 ? 熟悉沟通技巧，增强企业凝聚力、增强相互间信任度 ? 打破固定的思维模式，增强学员的创造力及开拓创新能力 ? 综合分析自我能力，提高自信心及正视困难的勇气 ? 在轻松愉悦的培训氛围中，释放一年的工作压力，调整心态 参训单位将在以下方面有所收益： ? 学习资源的管理配置，运用以及开发 ? 提高领导艺术，建立良好的跨部门沟通渠道 ? 增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛、学习如何运用集体智慧改变一切不良运营情况的方法 ? 增强企业的价值观、使用积极心态，变压力为动力 ?两军对垒，没有第二，只有第一！ 培训设计理念 突出“机动、协作、执行” 的主题 ，以军事为背景,企业文化贯穿始终。 “商场如战场”的无情商业竟争中，您的企业能否成为赢家？每个企业都希望自己的员工发挥最大的本能，为企业创造最大的效益，但都难以找到激发员工积极性和发扬团体合作精神的良方。那么有什么好的方法让我们去尝试呢？有！一种新鲜、震撼的体验方法会令你和你的部属得益非浅,它的特点是:(1)采用培训方法中的角色扮演法。 (2)模拟战斗，分组抗衡，易于比较。 (3)个人素质与团队的合作精神能充份表现。 (4)战术（游戏）多样化，针对性强。 (5)效果显著，参与者印象深刻，乐于参与。 (6)强化参与者具备军人的基础素质（责任感、使命感、荣誉感、服从 意识及纪律意识）应用于企业的工作生活中。 活动实施及项目安排　　 团队阶段 团队特征 主要引导及回顾要点 项目对应 团队建立 Forming 团队成员完成由个人到团队成员的转换； 运作规则尚未建立； 个人角色不明确； 团队不了解其目标或愿景； 成员不知道可运用哪些工具； 信任感，责任和主人翁意识； 挑战自我，增强自信； 鼓励主动交流意见，学习换位思考，理解他人； 设定期望，设定团队目标； 在新团队中自我心态调整； 团队磨合 Storming 存在沟通障碍； 意识和方法出现冲突； 对流程的不健全缺乏耐心，团队成员对行动难以达成一致意见； 成员各自做