[求职简历]求职信相关的.docVIP

本文由bbt_1987896贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一,求职信的概念 求职信是求职者写给招聘单位的信函.它与普通的信函没有多少区别,但它与朋 友的信函又有所不同,当然也不同于公事公办的公文函.求职信所给的对象很难明 确,也许是人事部一般职员,也许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老 板.当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人,求职信最好写上人事部负责人 收较妥.如果直接写人事部经理或老总收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的 话,可能使得这些人不高兴. 求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能,表达自己就业愿 望的一种书信.多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料,由他们通过求职材料对 众多求职者有一个大致的了解后,再通知面试或面谈人选.因此,求职信写得好坏将 直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐.(节选自《应用写作》杂志 2001 年第 4 期《求职信写作八忌》) 二,求职信的目的和作用 求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人) 之间的距离,获得面试机会多一些. 求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职 信函要看,因此要简明扼要. 求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相 信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函. 三,求职信的格式,内容及撰写要求 求职信的格式主要有称谓,正文,结尾,附件,署名,成文时间几部分. (一)称谓(对受信者的称呼) 称谓写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名.单位名称后可加负责 同志;个人姓名后可加先生,女士,同志等.在称谓后写冒号. 求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事. (二)正文 正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容.正文内容较多,要分段写. 第一,写求职的原因.首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名,年龄,性别等. 接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的.如:我叫李民, 现年 22 岁,男.是一名财会专业的大学本科毕业生.从报上我看到贵公司招聘一名 专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相 信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员.这段是正文的开 端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗.而且 要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力. 第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是 求职的关键.要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和闪光点, 以使对方信服. 如: 我于 1996 年 7 月毕业于东北财经学院财会专业. 毕业成绩优秀, 在省级会计大奖赛中,获得能手嘉奖(见附件),在海南金融杂志上发表过多篇学术论 文(见附件).我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环 境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营,管理上的一整套的切实可行的 规章制度.这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识.我十分 愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量.我相信,经过 努力,我会做好我的工作的.写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚 恳,不卑不亢.达到见字如见其人的效果.要给受信者留下深刻印象,进而相信求职 者有能力胜任此项工作.这段文字要有说服力. 第三,提出希望和要求 向受信者提出希望和要求.如:希望您能为我安排一个与您见面的机会或盼望 您的答复或敬候佳音之类的语言.这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不 要罗唆,不要苛求对方. (三)结尾 另起一行,空两格,写表示敬祝的话.如:此致之类的词,然后换行顶格写敬 礼,或祝工作顺利,事业发达相应词语.这两行均不点标点符号,不必过多寒喧, 以免画蛇添足. (四)署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方.姓名写在上面,成文日期写在姓名下 面.姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力. 成文日期要年,月,日俱全. (五)附件 有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证.所以求职信的附件是不可忽视的组成 部分. 附件可在信的结尾处注明.如:附件 1,××××××2,××××××3,××××××……然后 将附件的复印件单独订在一起随信寄出.附件不需太多,但必须有份量,足以证明你 的才华和能力. 四,求职信应当的注意事项: 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单.许多人甚至 会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南.创建