恒印象规章制度汇总.docVIP

恒印象规章制度（草案） 一．总章 恒印象电影工作室自2015年9月1日起更名为恒印象影视文化传媒有限公司，计划2016年年初正式挂牌成立。恒印象在保留原有婚礼跟拍业务基础上开拓广告影音市场。原 1、人员定位： 2、职务等级划分： 首席摄像师、摄像师、摄像师助理、学员。 首席后期师、后期师、后期师助理、学员。 业务主管、业务。 3、所有人员的考核标准由最高职务人员暂定。 恒印象所有人员必须遵守规章制度，以全力发展恒印象为主，不得以任何理由损害恒印象集体利益。 所有人员都本着谦虚、谦逊、好学的态度，努力提升自身技术。提升恒印象整体实力。一个月两次培训技术培训，培训学习时间由相关人员决定。 对于后续人员到来采取考核淘汰制，在所负责的工作范围内三次不符合考核标准，直接淘汰处理。 本制度自2015年9月2日试执行，9月10日补充执行，挂牌之日起正式执行。 二．恒印象工作制度 后期人员： 及时做好新拍素材拷贝、整理、校对、检验、登记工作。 参照客户要求及拍摄人员的意见要有独立的剪辑思路。 定时定期完成工作任务，按照自行安排的工作计划按时完成工作。 无论对什么类型的素材都应认真对待，完成画面调成及调色任务。 剪辑时发现拍摄人员的失误，及时告知并督促加以改正。 后期完成素材保留3个月。 拍摄人员： 提前与客户沟通，并做好拍摄当天所有的准备工作。 按时到达拍摄地点。 多于客户沟通，应耐心引导服务对象完成镜头需求，不得以任何理由表现出负面情绪。 及时检查设备的正常运转，对所拍摄内容不定期检查，确保素材的记录到位。 对于所拍摄的任务范围应与客户沟通，不得以任何理由持个人观点提前离场。 离场前应检查所携带的设备，避免设备丢失。 拍摄完成后应立即返回工作室，并协助后期人员做好素材的拷贝、整理、校对、检验、登记工作。 三．恒印象考勤制度 为加强部门管理，维护工作秩序，提高工作效率，把我们的团队打造成充满活力、激情的团队，特制定本制度。 本制度自所有成员通过认可后开始执行，自执行之日起，所有成员务必遵守相应的规章制度。 上班时间：9:00-18：00；当日值日人员在上班前做好值日工作。 迟到10-30分钟，扣除20元现金，迟到超过30分钟扣除一半当天基本工资，扣除费用用于工作室的全体活动（聚餐、旅游等）。特殊事情请及时电话告知。 当天外拍人员务必按照规定时间到达拍摄地点，非人力不可抗拒原因造成投诉，扣除当月1/4基础工资+个人当场拍摄提成。扣除费用用途同第三条。 外拍人员归来归置好相应器材和校队当天素材即可下班。 人员外出超过1小时及时做好人员动态标记。否则扣除20元现金。 由于工作的特殊性，每月的休息时间由个人安排；每个月有4天常修、2天特修（病假、事假）；休假时间提前标记人员动态表并在微信群内告知，做好手头工作的调整。 四．恒印象行为规则 1、不得在工作时间用办公电脑进行休闲、娱乐等活动。 2、 集体办公场所内因工作需要须播放影音文件时应使用耳机。 3、办公场所卫生责任到人，应保持整洁。 4、当日值日人员按照值日表及时做好值日工作。 5、个人着装应干净整洁得体，符合工作要求。 6、下班或离开办公室外出时须关闭电脑主机和显示器。 7、最后离开办公室的人员负责关闭所有电脑主机和显示器电源，负责关灯和其 他应关闭的电器，负责关闭门窗。 8、部门电话为业务联系之用，不得用来私事占用。 9、客户至上，尊重客户意见、快速领会客户意图，不明白应细心求问，不得与客户发生任何口角争执。 10、客户在与相关接待人员交谈时，任何人不得在自己岗位上发表自己的意见，如果有好的意见，请到会客区认真与客户交谈！ 11、维护公司利益，不得与客户私下交易；不得利用上班之便利用公司资源做私活。 12、工作时间不得处理私事，应及时做好工作计划表，并在相应的时间完成相应的工作安排。 五．恒印象财务管理制度 工资制度 每个月的15号为工资发放日期。由财务人员直接打入个人账户。逾期七日以上按照每天10元递增。 所有成员按照基本工资+提成方式。 后期工资：基本工资1500+双机位150元/场、单机位100元/场。三机位以上180元/场。快剪150元/场。 拍摄工资：基本工资1500+双机位150元/场、单机位100元/场。三机位以上主机位180元/场，副机位140 元/场。广告主拍200元/天，协拍100元/天。外出拍摄广告餐补共20元/天。 助理1000元底薪加拍摄提成。 试用工资2000元/月。试用期2个月。 学员工资初始600元/月。学习期6个月。每月递增100元。 二、报销制度 1、人员对公报销及时提供相应的发票收据，由相关业务主管在票据上标明明细并签字，财务人员做好相应登记名细方可报销。 2、人员出差期间，如产生相应的差旅费，需提供相应的发票及手续，住宿费用