寿险新视野之另类营销-保险公司早会分享培训模板课件演示文档幻灯片资料.pptVIP

寿险新视野 ------另类营销 行 业比较关 寿险行业的收入性 收入累计计算 收入的多渠道 辛苦三、五年，奠定一生的生活水准。 寿险行业的前途性 国家的重视 行业本身空间极宽 站在国家经济发展脉动之上的行业 一份终身的事业 寿险行业的快乐性 兼顾家庭 兼顾兴趣 广交朋友 有钱有闲 寿险行业的成长性 建立人脉 专业培训 生涯明确 做选择题 把钱从别人口袋里拿出来容易，还是给别人介绍工作容易？ 做士兵冲杀在前，还是做将军在后方坐阵指挥？ 在好的行业里生存时间长好还是短好？ 增 员 的 目 的 加强队伍的稳定性 提升主管经营管理的能力 培育优秀人才 改变从业人员的素质 提升单位业绩 增 员 的 目 的 为什么要增员 对个人的好处 对营业单位的好处 对公司的好处 对 个 人 的 好 处 对营业单位的好处 * 让我们畅所欲言 我们所从事的寿险工作到底怎么样? 不想做元帅的士兵不是好士兵 拿破伦 推销是一份职业,组织发展是一项事业 世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理 组织发展是硬道理 推销是一份职业,组织发展是一项事业 世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理 寿险事业发展的程序: 推销------组织------管理------经营 (增员) (主任) (经理) 推销的生命期五年左右,组织发展的生命20年左右 推销是盖房子,组织发展是买地皮 推销是一份职业,组织发展是一项事业 世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理 寿险的两大收入 推销能收入多少 组织发展能收入多少 你愿意放弃1/3、1/2……收入吗 * * *