关于XXXXXX公司进行内部竞聘的通知.doc

关于XXXXXX公司进行内部竞聘的通知 各部门： 为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下： 一、竞聘范围：单位全体在职员工。 二、竞聘原则 1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持xxxxxxxxxxxxxx原则； 3、坚持xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求： 1、竞聘岗位： 企管部主任、品管部主任 2、工作职责： （1）xxxxxxxxxxxxxxxxx； （2）xxxxxxxxxxxxxx； （3）xxxxxxxxxxxxxxxxx； （4）xxxxxxxxxxxxxxxxx； （5）xxxxxxxxxxxxxxx； （6）xxxxxxxxxxxxxxxx。 3、应聘要求： （1）男性，xxxxxxx周岁； （2）xxxxxxxxx具有良好的道德品质和较强的责任心； （3）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练xxxxxxxxxxx； （4）具有较强的管理、沟通、协调能力； （5）具有较强的xxxxxxxxx管理经验。 四、竞聘程序： 1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。 2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。 3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。 4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的 80%，符合上岗要求的，按期转正。 五、报名地点及注意事项： 报名地点：人力资源部（公司东办公楼三楼） 注意事项： 1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》 2、近期免冠正面一寸彩照1张； 3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份； 4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料 六、报名日期： XXXXX年XXX月XXX日——XXXXXX年XX月XX日 电话：人事部XXXXXXXXX