毕业论文关于组织文化建设的思考.docVIP

重庆市委党校仁怀分校 2013级公共管理专业（研究生班） 学科论文 题目：关于组织文化建设的思考 姓 名：胡秀武 年 级：2013级 专 业：公共管理研究生班 指导老师：赵志刚 完成时间：二O一五年七月 关于组织文化建设的思考 ----以农村基层组织为例 【摘要】：本文从组织文化建设入手,思考组织文化问题结合的现状,探索组织文化建设的实质与效用,使其特征和内涵在组织的现代文化建设中得以扩展与应用。【关键词】：组织文化建设思考【正文】： 关于组织文化的概念与定义,众说纷纭,有许多讨论。从一般意义上说, “组织文化”。所谓组织文化建设，是指组织有意识地发扬其积极的、优良的文化，克服其消极的、劣性的文化过程，亦即使组织文化不断优化的过程。农村的各种工作落实起来阻力非常大。现在农村党组织活动还大多是开开例会、读读报纸、看看专题片等，有的仅仅是应付上级检查，没有把组织活动作为党组织的一项经常性任务加大对和群众的教育力度， 增强其集体主义观念、大局观念、长远意识。”、“农村书屋”、“农民夜校”等活动资源，提高农村干部对组织文化的认识、提高业务综合能力、学习能力、组织协调能力，保持持之以恒的积极学习态势，切实用党的新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 2、培养核心价值观，增强组织凝聚力。加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化徐涛，要以正面宣传和传递正能量为主，利用信息简报、广播电视、互联网、宣传橱窗、标语等载体，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观方面的典型人物和典型故事，广泛宣传社会主义和价值观的内容、内涵和意义，持续营造浓厚的舆论氛围，增强组织凝聚力。 3、开展丰富多彩活动，增强服务群众功能。结合农村工作开展丰富多彩的教育活动,让干部在活动中发挥作用,受到教育。可利用各种资源加强培训，创新培训模式，不要把培训局限在教室里，要把活动更多的安排在田间地头农家院落、种养基地。通过各类培训途径，积极为干部补脑充电，切实提高素质。加大对村干部的管理和监督的力度。”等途径，实现组织文化资源共享优势互补、协力共建风清气正的工作和社会环境。 组织文化建设是一个系统工程，是一个灵魂工程，只要持之以恒，长抓不懈，坚持高站位、高起点、高要求，突出常态化、业余化、特色化、并紧紧的与队伍建设、精神文明、核心价值观有机结合，打造思想过硬、品格高尚、素质优良的工作队伍，基层组织文化建设就一定能创造生动活泼的工作局面，为推动基层组织党建科学化提供不竭动力。 【】：管理的实践（美）彼得·德鲁克机械工业出版社文化与组织霍夫斯泰德著中国人民大学出版社, 2010.06组织文化诊断与变革卡梅隆中国人民大学出版社2006-10-1； 4、《组织行为学罗宾斯中国人民大学出版社2012，12 5、《乡村治理与农村基层党组织建设周挺知识产权出版社?2013，06 1