2017人力资源毕业论文通知.docVIP

2017年人力资源管理、现代企业管理专业自学考试 本科毕业论文考核实施通知 （适用社会考生） 为规范高等教育自学考试本科毕业论文工作，提高毕业论文质量，按照省自考委及华南师范大学学术委员会的相关要求，特制定本办法。 一、适用对象 本办法适用于广东省自学考试人力资源管理专业（专业代码：B020218）、现代企业管理专业（专业代码：B020309）的所有社会考生。 二、考核的意义 毕业论文是本科人才培养方案中的一门必修课程，是学生综合运用所学基础知识和基本技能进行科学研究工作的初步训练，是提升学生实践能力和创新能力的重要途径。毕业论文包括选题、撰写、成绩评定等环节。 三、毕业论文的申请 1、申请条件 申请毕业论文考核的社会考生，须参加我省自学考试对应专业考试计划规定的全部课程（含理论课程笔试和实践课程考核）考试并成绩合格后，方可向主考学校报名参加毕业论文的考核。 2、申请与考核时间 毕业论文考核原则上每学年安排一次，具体报名时间以当年通知时间为准。2017年为6月25日至7月5日（上午9：00-11：40，下午2：30-4：30）(周末正常上班)接受考核申请，10月10日至15日接受论文交稿，10月底公布参加答辩的资格名单并安排答辩。具体事宜以学院网页（/jixujiaoyu/zixuekaoshi/）通知为准。 3、资格审查 符合申请条件的社会考生应在上述规定的截止日前，携带相关材料前往经济与管理学院继续教育办公室办理毕业论文考核资格审核。须提供的材料包括： （1）专业考试计划规定的全部课程（不含毕业论文）成绩单（事先从广东省自学考试管理系统/zksq上查询并打印）。 （2）《华南师范大学经济与管理学院自考论文考核申请表》（事先填写并打印1份现场提交，另将电子版冠以“论文申请表+姓名”的标题提前发送到电子邮箱：jgzkpaper@126.com）。 （3）准考证原件、身份证原件。 ( 4 )委托代办请带上需要经办人身份证原件，委托人身份证原件、准考证原件及委托书。 四、论文选题与撰写要求 只有通过论文考核资格审查，方可进入论文的选题、撰写、交稿及答辩等环节。写作周期不少于三个月。 1、论文选题 考生应自行确定论文选题。毕业论文选题应切合所报专业的培养目标，选题范围和深度应符合学生在校所学理论和实践技能的实际情况,鼓励通过毕业论文探索本学科领域的理论创新、技术创新和方法创新。 2、撰写要求 （1）毕业论文撰写应一人一篇。文体为学术论文、研究报告或分析报告。正文字数应不少于8000字，一般不超过12000字。 （2）考生应在深入实际的基础上，运用所学专业知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。文本内容应观点明确、材料翔实、结构合理、论证严谨、语言通畅，引用规范。同时，参考文献应不少于十篇。 （3）毕业论文撰写须遵守学术道德规范，禁止抄袭、伪造数据等不端行为。 （4）毕业论文的格式规范按照附件1的《自考本科毕业论文基本格式规范》执行。 五、终稿提交及答辩 1.考生应在规定的截止日之前，向经济与管理学院继续教育办公室提交按规定样式装订好的纸质文稿1份；同时，将毕业论文电子文本，及相应的毕业论文文字复制比检测（或称“查重”）电子版报告，打包压缩后发送到指定的电子邮箱：jgzkpaper@126.com，电子邮件冠以“姓名+考号”的标题。论文文稿和查重报告一经提交，即视为正式交稿。 2.毕业论文文字复制比率（简称“重复率”或“相似度”）不得大于25%。考生应自行在以下指定的官方网站（暂不支持其他网站的论文检测报告）之一进行全文（包括封面、目录、正文、直至参考文献的完整文稿）查重，并下载、打印检测报告： Paperfree网（/） Paperpass网（/） 3.考生正式交稿后，学院组织专门教师进行初次评阅，初次评阅合格者，方可参加论文答辩。取得答辩资格的考生名单及答辩的具体时间、地点将在学院网页以通知形式统一公布。 4.答辩采取面试口答的方式考核。 5.毕业论文成绩实行综合评定制度，由初次评阅成绩和答辩成绩综合评定。未取得答辩资格或答辩不通过的，毕业论文成绩记为不合格。 六、成绩评定标准 1.评定标准：毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五个等级。 优：符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。答辩回答问题正确，重点突出，语言简练。成绩为90-99分。 良：符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确， 分析比较深入。中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。答辩中回答问题正确。成绩