十里牌医院专业技术职务聘任条件.docVIP

十里牌医院专业技术职务聘任条件 为进一步建立公平择优用人，职务能上能下，待遇能高能低的专业技术职务聘任动态管理机制，专业技术职务的聘任实行评（考）聘分开，竞聘上岗、职变薪变、规范程序、严格考核，特制订如下聘任条件： 一、临床 （一）住院医师 1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核、医师定期考核必须是合格及以上。 2、专业理论知识：（1）基础理论知识：熟悉学科的基础理论和专业知识；（2）相关知识：熟悉和了解与本学科密切学科的理论和知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势。积极开展新技术、新项目，参加科研工作，及时总结经验。 3、工作能力：（1）两年内住院医师在上级医师带领指导下，能开展常见病、多发病的诊治；（2）三年及以上住院医师，能独立开展对常见病、多发病的诊治，并在上级医师指导下开展较复杂疾病的诊治；（3）认真书写病疗文件，病历甲级历达90%以上。 4、工作质量与数量：（1）两年内住院医师严格执行24小时负责制；（2）认真完成住院规定的医师临床工作量；（3）严格执行住院医师一日两次及以上查房；（4）按时完成病历书写和病案小结；（5）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大缺陷纠纷的发生。 （二）主治医师 1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核、医师定期考核必须是合格及以上。 2、专业理论知识：（1）基本理论知识：较好地了解本学科的基础和专业知识；（2）相关理论知识：熟悉与本学科专业密切相关学科的理论知识；（3）学识水平：广泛学习专业知识，深入了解本专业国内外现状及发展趋势，积极开展新技术、新项目，在上级医师带领下具体开展科研工作，及时总结经验；（4）每两年在省级以上专业杂志至少发表1篇专业论文。 3、工作能力：（1）两年内主治医师在上级医师的带领、指导下，能开展本学科较复杂疾病的诊治，具有一定的急症抢救能力；（2）三年以上主治医师能独立开展较复杂、疑难疾病的诊治，并具有较强的危、急、重病人抢救能力；（3）指导下级医师的临床诊断、治疗及特殊诊疗操作；（4）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件；（5）认真完成规定的带教下级医师任务。 4、工作质量与数量：（1）认真完成规定的主治医师临床工作量；（2）严格执行主治医师每日至少一次查房制度；（3）完成规定数量的值班、配班、门急、会诊、出诊等工作；（4）认真执行各项规章制度和技术操作常规，无医疗事故和较大医疗缺陷纠纷的发生。（5）有参与支援基层医院服务的经历。 （三）副主任医师 1、职业道德：热爱党、热爱祖国、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，关爱病人，工作蹋实、认真、积极、主动，有良好的团队精神。在任职期内，医德医风考评结果必须全部是良好及以上，年度考核果必须有一次优秀，医师定期考核合格。 2、专业理论知识：（1）基础理论知识：系统熟练掌握本学科专业基础理论和专业知识，并在本学科某一专业方面有较深入的研究和独到的见解；（2）相关理论知识：在全面熟练掌握与本学科相关学科基础理论及专业知识的基础上，对某一个或几个相关学科有深入研究；（3）学识水平：广泛阅读国内外专业知识，深入了解本学科国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践与研究。 3、工作能力：（1）具有本学科临床工作深厚、扎实的专业理论基础，具有全面承担、指导本学科各项业务工作的能力，并在本学科有自己的专长和特长；（2）能独立完成并指导下级医师完成本学科大型、复杂、疑难疾病的诊治，具有丰富的临床经验，广博的学识和很强的应变能力；（3）能独立完成较困难、复杂的院外会诊；（4）能独立完成本学科大型、急诊疾病的诊治。 4、教学科研：（1）具有培养中级专业人才的能力，并高质量地完成院部下达的人才培养、带教任务；（2）有良好的教学组织和领导能力，每年为下级医师讲授专题课至少3次，每周认真开展有质量的教育查房；（3）平均每二年在省级以上专业杂志发表有较高学术水平的论文1篇；（4）平均二年至少应用开展新技术、新项目1项。 5、工作质量与数量：（1）认真完成规定的副主任医师临床工作量；（2）高质量完成教学及人才带教培养任务；（3）在科主任的领导下，完成全科医疗、教学、科研质量管理和技术培养、理论提高等工作；（4）全面完成新技术、新项目的开展和科研任务；（5）认真执行各项