校园专职保安考核办法.docVIP

校园专职保安 为进一步加强校园专职保安管理，根据精神，结合我实际，特制定本办法。 一、考核范围 县聘校园专职保安。 二、 坚持客观、公平、公正、科学的原则，由各学校根据保安在校日常执勤情况每月进行一次量化考核三、考核细则 （一）值岗情况 1．站岗时应按规着装（装备）站岗，衣服、帽子、鞋子、警棍等均需佩带齐全，如发现一次违规现象扣发工资10元。 2．值岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象，如发现一次违规现象扣发工资10元。 3.应按时到岗（包括节假日），做好相关工作，如发现脱岗，当旷工处理，扣发工资20元。 （二）进出人员管理情况 1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放行。 2．学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。 3．学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。 4.要做好上下学校门口秩序维护工作，严禁学生家长及其他一切闲杂人员进入校园，影响学校正常的教学秩序。 （三）《实施细则》落实情况 凡发现违反《学校保安员工作考核及奖惩实施细则（试行）》中规定的情况以《实施细则》中的规定处理。 四、 1、保安的考核工作主要由所在学校进行考核，各校应安排本校行政值日定时、不定时进行抽查，并将附件2《学校保安违规情况表》于每月8日前发送邮箱，以便汇总上报县局。 2、中心学校挂钩行政应定时、不定时对各校的保安管理及履职情况进行抽查，如发现违规情况应及时上报中心学校行政会。 3、中心学校成立以校长为组长，分管副校长为副组长，全体行政会成员为组员的领导小组，负责对各校保安管理和履职情况进行监督、测评。 附件1 学校保安履职情况督查测评表 测评学校:（盖章） 保安人员:（签名） 序号 测 评 项 目 权重 基层小学评分 中心学校评分 综合评定等级 1 认真履行职责，严格执行学校相关安全管理制度，做好学校安全保卫工作(座谈了解) 10 2 按时到岗，上班时间在岗在位，不做与本职无关的的事，不提前离岗(现场督查) 10 3 认真细致盘查外来人员、车辆及携带物品，严禁无关人员、车辆和危险品进入校园，协助值班老师、门卫做好出入登记工作（查阅资料） 10 4 落实学生在校期间、夜间及周末的校内巡逻和值班，加强安全防范(座谈了解) 10 5 配合学校开展安全检查，发现安全隐患立即采取措施并向学校领导报告(座谈了解) 10 6 执勤期间着统一的保安服装，携带必备防卫器具装备，言行得当，形象良好，文明执勤(现场督查) 10 7 及时做好学生上下学时执勤和放学后的清校工作，检查学校安全措施是否落实到位(座谈了解) 10 8 落实校园周边50米内安全巡查，及时收集、掌握、报告校园及周边治安动态信息，配合公安机关等部门做好相关综合治理工作(座谈了解) 10 9 参加必要的保安业务培训，具备基本的保安业务素质和技能（查阅资料） 10 10 认真完成公安机关、保安服务公司及学校交办的其他保安工作(座谈了解) 10 说明：1.各小项如满意得10分，基本满意得8分，一般得6分，不满意的0分 2.总分得90分及以上为“优秀”，80分一89分为“良好”，60一79分为“合格”，低于60分为不合格 基层小学测评人员：（签名 ） 基层小学校长：（签名） 中心学校测评人员：（签名 ） 中心学校校长：（签名） 附件2 学校保安违规情况表 学校（盖章）: 保安人员（签名） : 时间： 年 月 日 序号 违 规 项 目 扣分情况 备注 基层小学测评人员：（签名 ） 基层小学校长：（签名） 2