四川中方雇员职称评定表格模板.docVIP

专业技术职务初聘申报材料目录 姓名： 性别： 女 年龄： 26 联系电话： 序号 材料名称 应报份数 实报 份数 备注 1 初聘专业技术职务呈报表 1 1 2 思想及业务工作总结 1 1 突出业务总结，2000字以上，需打印。（需由单位加盖公章） 3 毕业证书、获奖证书、身份证、学位证 每项 1份 每项 1份 审原件收复印件（复印件需由单位加盖公章）提供假证者三年内不得申报 4 免冠1寸照片 2 2 评审表中贴2张照片 注：①此目录贴在申报材料袋封面上。（材料袋按大号牛皮纸信封自备） ②所有表格，打印材料均用A4纸下载打印。 初聘专业技术职务呈报表 单 位 姓 名 拟聘职务 助理工程师 （工程造价） 联系电话 填表时间：2017 年 7 月 6 日 中 华 人 民 共 和 国 人 事 部 制 填 表 说 明 本表供国家承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任（任命）专业技术职务使用。1—3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。 可手写，也可打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 如填写内容较多，可另加附页。 基 本 情 况 姓 名 性别 女 出生 日期 1寸免冠 彩色相片 出 生 地 民族 汉 政治面貌 中共党员 标准工资 身体 状况 健康 最高学历 毕业时间 学校 专业 学制 学位 2014．06．25 工程造价 四年 工学学士学位 外语程度 CET-4 参加学术团体及社会兼职情况 无 主要学习经历 有何特长 羽毛球 见 习 期 工 作 情 况 起止时间 工作部门及岗位 主 要 工 作 内 容 2013年7月至2013年12月 2014年8月-2017年12月 2017年1月-至今 实习 主要从事工程结算、变更签证及投标工作 从事工程结构计量工作 从事工程结算审计工作 主 要 工 作 成 绩 及 奖 惩 情 况 见 习 期 工 作 小 结 工作三年后，总结自己对于预算和工程造价，也请教了一些前辈主要有以下几点： 1、有一套完整的造价分析系统：在预算基础上进行经济分析，提出每平方米造价，分析主要材料所占比重。 2、对造价文件进行严密、有序管理：对不同文件分类存放文件盒，编码，有效摘要。公司文件、合同文件、招标文件、答疑文件、投标书、中标通知书及在合同签订前的所有双方来往的文字文件及公司对合同的分析文件。还有分包的一系列文件资料。然后是变更洽商资料盒、对应洽商资料编号的预算资料盒、钢筋盒、内部结算盒、施工期间甲乙双方来往的非变更洽商文件盒等等。每一个盒中都要有手写目录，在工程完工后再行打印出来。对于双方来往的文件资料盒，要有台账，记录发文日期及签字等资料。资料的整理与否，对预算人员影响很大。整齐的资料可以使预算人员在最短的时间内找到需要的资料，在第一时间完成任务，并且给人耳目一新的感觉。 3、厂商资料的积累。很多预算人员最头疼的事莫过于对材料性能、价格、工艺、品牌等的不了解了。特别是建设方的造价控制人员，更需要掌握更多的材料方面的知识。我的经验是：预算人员，特别是建设方的预算人员，积累这方面的知识太容易了。当一个项目开始以后，会有很多的厂商自己找上门来，并且，他们都是有问必答的，你可以从他们那里学到非常多的知识。或许你会说，厂商来的都是推销人员，他们的专业知识并没有多少。不管他们有多少，对于造价控制人员来说，已经足够了。偶就是在这期间，把所有的厂商资料编制成册，需要的时候就查一下，或者打电话咨询，他们会非常高兴的为你解答。这里有一个最大的好处就是：他们会把竞争对手的产品批的一无是处，而你就可以利用这些免费的信息来打压单价了。 4、多听，多学工程术语，耳听目染时间一长就会了。 5、科学研究降低成本，而不是通过偷工减料、以次充好来减少投入。 6、预算这项工作，要求一个心细，不要丢项，也不要重复计算。学会用软件进行预算套价、预算分析、材料分析等工作。对于比较复杂的大型工程，特别是公共建筑工程，结构复杂的那种，需要一定经验，主要是对项目的经验，都要有一些什么项目，要做到不丢项，不多项。也还是需要一定的时间积累的。心细、勤快、知道如何得到自己需要的答案等，如果你做到了，那有三年就可以达到精通。 7、千万要虚心，找一线工人（小包工）请教，以测算成本。学会用不同种计量单位统计用量。 8、偷工减料、少工序、质量不合格可以在合同中写明条款吗，如何制约他们，返工还是罚款。 9、人工费单价应该在