提升个人执行力终稿.ppt

提升个人执行力 授课人：XXX 一、执行力的概念 执行力，就是把命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。 执行力特别强调的就是“做”的能力，“行动”的能力 个人执行力，就是立足岗位、胜任工作、高质量完成工作任务的能力 执行力的重要性 二、执行力的三要素 快—执行力的速度 推迟完成等于没有完成 准—执行力的尺度 执行力一定要跟组织和个人的目标、重点方向相贴合，如果与战略目标不相符，那么就没有必要去做，做了就属于严重的浪费。 狠—执行力的力度 执行力追求卓越、追求最好、追求更好。 执行力强的人：一旦锁定目标，就会不遗余力，一心一意彻底执行到底。 执行力差的人：则会因为缺乏持续力，做事虎头蛇尾、半途而废，终究没有任何成效。 三、提升个人执行力的方法 运用思想这一强大武器，引导和培育员工树立与实现团队目标同样的思想，并呈现与之相匹配的行为，以打造高效执行的团队，实现团队的共同目标。 严：积极进取 勇于担当 责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 缺乏责任感，个人的行为就有可能成为整项计划或任务执行的绊脚石，那么，这个人的下场必然会遭到同事的蔑视、领导的唾弃，并最终被淘汰出局。 因此，我们一定要树立对工作、对生活、对自己高度负责任的态度，摒弃私心杂念，全身心的投入到工作当中，才会发挥出全部的能力和智慧，尽善尽美地完成任务。 树立进取精神 无论如何，一个人丧失进取精神，每日得过且过，最终降低的是自己的价值，使自己的生命枯萎，将自己的希望断送。在平淡庸碌中埋没自己的才能，淹没生命应有的创造力 因此，我们要树立起积极进取的意识，要相信自己的潜力是无限的，要坚信成功的目标一定会实现的，无论是顺境还是逆境，都要坚定信心勇往直前，行动到底。 实：脚踏实地 埋头苦干 踏实勤奋是成功的必要条件，虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 坚决服从 坚决服从 服从是一种责任，是对工作高度负责的表现。因为只有无条件地服从，你才会立即执行，也只有无条件地服从，才会斩断你推诿和拖延的想法。试想，当你第一时间服从并决定立即执行任务时，你还有时间琢磨怎样推诿甚至拖延工作吗？答案显然是否定的。 因此，我们要树立起无条件服从的责任意识，没有借口，没有抱怨，执行就会立竿见影。 老木匠的故事 勤奋工作 我们在为别人工作的同时，更是在为自己工作。你要知道你所做的每一个工作都不是白干的，也许你觉得你的上级或是领导不会了解每个下属的表现，也不会熟知每一份工作细节，但你要明确勤奋工作也许不一定会带来绝对的成功，但成功绝对不会落在消极怠工者的身上。 因此，放弃不切实际的幻想，脚踏实地，埋头苦干，用你勤奋的工作一步一个脚印的向成功的顶点迈进。 快：只争朝夕 提升效率 要提高执行力，一定要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。 拒绝拖延 立即行动 告别慵懒 加快节奏 “快”不是不假思索，盲目行动，而是科学决策、有作有为；不是嘴巴行千里，屁股在屋里、行动在云里，而是不说空话、多干实事。因此，不要再让庸懒散软困住你的脚步，运用好每一分每一秒，加快节奏，提升效率，向目标迈进。 新：创新思维 突破定势 只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 而在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。 我们常常感叹：面对相同的境遇，拥有相近的出身背景，持有相同的学历文凭，付出相近的努力，为什么有的人能够脱颖而出，而有的人只能流于平庸？我们不得不说：这些区别和差距的产