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理事长在青年员工座谈会上的讲话 2010年8月13日） 同志们： 召开这次青年员工座谈会的目的就是要让大家知道联社一直以来都十分关注你们这些青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，应该说会议开得很成功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上、看问题有独到的见解，独特的视角，既有一定的理论功底，经过自身的基层工作实践，有许多真知灼见，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言内容涉及企业文化、业务创新、优质服务、员工培训等多个方面。这些见解对联社今后的发展非常有益，我代表联社对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供各信用社、各部室及联社班子在今后工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了永泰县农村信用社的美好未来。作为农村金融的主力军，农村信用社的改革与发展得到了全社会的关注，我们永泰县农村信用社这几年也取得了令人瞩目的成绩，截止7月末，各项存款11.52亿元，比年初净增2.18亿元，存款总量和年度增量均居全辖同业第2位，增幅达23.30％,在全省71个联社中居第17位；各项贷款8.12亿元，比年初增加1.89亿元，总量市场份额和增量市场份额均居全县第一位，增幅30.47％，居全省第7位；“五级”不良贷款余额3482万元，比年初下降508万元，占比为4.29％，下降2.12个百分点；各项财务收入达4099万元，同比增收1023万元，增长33.26%，实现账面利润总额560万元。可以说，成绩有目共睹，但是，我们更要跳出福州看永泰；跳出系统看农信；盯住先进找差距。从当前农村经济社会发展形势来看，农村信用社面临着良好的发展机遇与巨大挑战。这为全辖干部员工提供了一展身手的大好机会，更为你们这些青年员工搭建起施展才华的大舞台。在座的各位都是年轻有为，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高，眼界比较开阔，思维比较活跃，开拓进取精神强，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同时也有比较丰富的专业知识。永泰县农村信用社要取得更好、更快、更大的发展，人才是第一因素，正是有了你们这些青年员工的加入，我们的事业才充满活力，充满希望。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，供大家参考和借鉴。 一要确立正确的奋斗目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的目标追求的，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。目标分为长期目标和短期目标，既然大家已经选择了农村合作金融事业，选择了永泰县农信社，就要定好自己的目标，踏踏实实工作。要切实树立三个理念：即树立我与农信社共成长的理念，树立为农信社贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托农信社这个平台定位人生、定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。同志们，永泰县农村信用社一直非常重视对人才的引进和培养，每年都通过公开招聘、三支一扶、劳务派遣等形式增添新鲜血液，这是我们提升企业核心竞争力的重要举措。同时我们十分关注新参加工作员工的成长过程，为你们尽快健康成长提供良好的发展空间，引导大家从业务操作型向经营管理型人才发展。通过这次座谈会，听取大家的意见建议，我们将创造更加良好的工作和生活环境，充分发挥你们在农村信用社改革发展中的积极作用，为你们实现自我人生价值搭建平台。在此，我要强调的是，目前我们在用工上虽然存在多种形式，但在用人上一定会一视同仁，只要工作成绩突出，即使是三支一扶、劳务派遣人员，一样会被选拔到重要岗位上，并会积极创造条件，努力解决你们的后顾之忧。 二要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事金融工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足农村金融服务的需要，工作方式方法和综合分析判断能力以及在艰苦环境中锻炼成才的耐力等方面，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的农村信用社员工，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。要学习经济金融知识、上级联社