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煤海党旗分外红——全国先进基层党组织、阳煤集团二矿党委党建工作纪实 山西煤炭SHANXICOAL第3O 文章编号:1672—5050(2010)07—0008—04 煤海党旗分外红 全国先进基层党组织,阳煤集团二矿党委党建工作 张富江,张强 (阳煤集团) 阳煤集团二矿党委是2006年七一受到中组部表彰,2009年应邀参加国庆观礼的兰 先进基层党组织. 近年来,面对经济社会发展趋势和煤炭市场的变化,二矿党委深入学习实践科学 观,围绕全矿十一五期间原煤产量1000万吨,销售收入30亿元,人均工资6万 136目标,二矿党委全面引深推进党建l234工程,紧扣企业安全生产经营工作主是 切实瞄准企业增效,职工增收两个目标;认真发挥党委政治核心,党支部战斗堡垒,党 锋模范三个作用;做好思想政治,知识技能,生活后勤,平安和谐四项工作.使党建工t 生产经营工作更加紧紧融为一体,收到较好效果. 统一思想认识提高凝聚力 思想决定行动 二矿共有职工9ooo~,人, 下设14个党总支,3个直属党支 部,117个基层党支部,现有党 员2614名,其中在职党员 1829人,离退休党员785人.如 何才能让这支人数较多的队伍发 挥整体效能?二矿党委把统一思 想认识作为搞好安全生产和党建 工作的重要工作,提高了党组织 的凝聚力. 统一安全发展的思想 安全是煤矿永恒的主题, 是职工最大的福利.二 号召全矿党员干部, 工,脱胎换骨地转变 念,树立安全为天 想,坚持安全第一,生 的原则不动摇,严格落 责任,认真做好安全教 8 第30卷第7期 2010年7月山西煤炭SHANXICoAL VOI.30NO.7 JuI.2O1O 实开展质量标准化工作,为实 现安全生产打下良好基础. 统一科学发展的思想 二矿党委及各级党组织在 干部人事,工程建设,工资分 配,安全生产,经营管理,改革 发展,制度建设等关键环节上, 参与重大决策,切实从务虚向务 实转变,保证了决策的科学性. 统一和谐发展的思想 二矿各级班子成员特别是 主要领导,站在讲政治,讲大局 的高度,正确处理好正职与副 职,上级与下级,单位与部门, 干部与群众的关系,以作风建设 为主线,视团结为金银,如生 命,以身作则,带领广大职工扎 实开展T作,营造了团结奋进, 风正气顺的和谐发展氛围. 统一实现136战略目标 的思想 从去年年初开始,党政一 心,全矿上下全力以赴,向 136目标冲刺.特别是去年 8月13日召开了抓安全,保增 长,上标准,坚决实现千万 吨动员大会,分析形势,传 递压力,鼓舞信心,激发斗 志.同时层层签订目标责任 状,并做到逐月考核,严格兑 现.矿领导包井区,科室领导 包队跟班,全方位,全过程服 务安全生产.全矿上下,凝心 聚力,攻坚克难,圆满实现了 工作目标. 创建四好班子提高~-_fl-力 嗣绕政治素质好,经营业 绩好,团结协作好,作风形象 好的四好班子创建目标, 二矿党委按照统一领导,集 体决策,分工负责,分级管 理的领导和管理体制原则, 扎实开展四好班子创建工 作,提高了党组织的战斗力. 学习增强能力 在坚持矿,区两级中心组 每月集中学习的基础上,二矿 党委大力推行自讲互学, 每月由一名班子成员结合分管 工作备课讲授,增加了工作的 沟通和理解,加强了团结.积 极聘请省委党校,集团公司党 校教授和相关部门领导来矿讲 座,开阔了视野,学到了前沿 知识,掌握了相关信息. 制度规范管理 长期以来,二矿党委不断 健全完善各项制度,规范了班 子成员和各级干部的T作行 为.坚持把三重一大集体 决策作为班子建设的重中之重 和党政正职团结的关键工作来 认真对待,每月定期召开矿党 政联席会,凡重大事项决策, 重要干部任免,重要项目安排 和大额资金使用问题,均由班 子集体讨论决定.今年年初, 重新出台了《二矿党政领导重 点工作分解及考核办法》,将 考核范围由矿领导扩大到副 总,丁作内容全部量化,细 化,责任到人,进一步完善了 安全,生产,经营,稳定四大 业绩考核评价体系,逐月考核 情况在干部大会上公布,每位 领导的敬业精神和紧迫感明显 增强. 切实转变作风 矿副总以上领导坚持下井 带班,盯在一线指挥安全生 产.强化矿领导调度值班制 度,确保政令畅通.强化井, 区,队干部跟班上岗,走动管 理,及时汇报下井时间,汇报 9 山西煤炭SHANXICOAL第30卷第7期 走动地点,汇报现场查处三 违和发现解决问题,隐患情 况.今年以来,全矿各级干部 走动管理达13211人次,处理问 题及隐患32100余条,追究责 任人6605人次,罚款330675 元.二矿党委严格按照 4:3:3的比例对跟班干部8, 4,0点班下井比例进行考核, 少一个0点班罚款300元,少一 个4点班罚款200元.今年以来 共考核36人次,罚款9200元.