宁都县直属机关工委领导班子工作总结.docVIP

宁都县直属机关工委领导班子工作总结 2010年,宁都县直属机关工委在县委的正确领导和市直工委的精心指导下, 按照“服务中心、建设队伍” 党建工作目标任务， 紧紧围绕县委、县政府实现宁都经济社会科学和谐的追赶跨越发展工作大局，以“创先争优活动”、“创业服务年”活动为契机，深入学习实践科学发展观，创新工作方法，拓展工作领域，卓有成效地开展围绕中心抓党建，抓好党建促经济，抓好党建助发展，抓好党建促和谐工作，为稳步推进我县“五个十”重点工作、实现宁都经济社会的平稳较快发展提供了坚强保证。 一、夯实基础，规范基层党组织建设 1、创新党建工作机制。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，工委对基层党组织存在的制度不健全、活动不正常、党组织作用发挥不明显等现状，进行摸底整改。一是规范日常工作制度，实行主要工作一月一抽查，阶段工作一季一督查，全年工作半年一检查，一年一考核一表彰制度。二是建立党建工作交流会制度。每季分片组织部分党组织召开一次工作交流会，汇报工作进度，推介先进做法，交流工作经验。三是实行党建工作目标管理考评制度。将机关党建纳入县委县政府年终目标考评，增强了单位一把手抓机关党建的责任感和创优争先意识，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专（兼）职党务干部具体抓，各部门协同配合共同抓的工作格局。 2、强化阵地建设。制定基层党组织“四个五”建设标准：（1）建设一个“五好”班子：政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，示范带头好的支部班子；（2）建设一个“五有”支部阵地：有一块党员之家标识牌，有一定数量桌椅，有一电教设备，有一系列活动制度上墙，有一块特色工作展板。（3）建设“五类”党建资料：基础类（党组织年度工作计划、方案、总结；党组织关系介绍信）、名册类（干部职工名册、党员花名册、党员发展名册）、台帐类（党费收缴台帐、困难党员台帐、党员结对帮扶台帐、流动党员台帐）；记录簿类（“三会一课”记录簿、党员电教学习记录簿）；汇编类（党务工作制度汇编、相关文件汇编、特色材料汇编）；（4）创评“五型”党员干部：学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型。稳步推进了基层党组织规范化建设。 3、加强党建红旗精品示范点建设。对县直单位分行业、系统有代表性地选择部分党组织为党建红旗示范点，以点带面、增点扩面，稳步提升机关党建工作水平。2010年在原有示范点的基础上，增加了县检察院、国土局、农业局、供水公司等单位为示范点。县检察院通过开展廉政文化进机关活动，取得显著成效，受到了省、市、县领导的好评，被确定为我县警示教育基地；县农业局围绕“三农”，在党员干部农业技术服务，发展壮大农业种养大户和农业龙头企业，提高农业组织化程度上下功夫，强化党员干部“三服务”意识；国土局围绕建设“效能国土、和谐国土、廉洁国土”，开展了 “一争创，三当好”主题活动，有力地促进了单位各项工作的开展；县供水公司党支部通过开展“争当勤学善思的学习型供水人、真抓实干的务实型供水人、贴近用户的服务型供水人，打造优质高效的明星企业”的“三争当一打造”主题活动，公司党支部连续三年被县委表彰为先进基层党组织。通过开展党建红旗创建活动，有力地提升了机关党建工作水平。 二、融入中心，彰显机关党建生命力 2010年，我们以深入开展创先争优活动、创业服务年活动为契机,把转变机关党员干部作风，提升机关效能为重点，组织县直、驻县单位深入开展城乡互助共建活动、创业服务年“深化机关作风建设”系列活动。一是组织开展了“转变作风树形象”机关党员干部纪律作风教育月活动，县直驻县单位356名党员干部参加了集中教育培训。针对机关干部作风存在的问题，特别是“三风”（上访风、赌博风、告状风）“五病”（拖、推、躁、奢、散）现象，组织县直、驻县单位各党组织开展作风建设大讨论，邀请高校专家教授做“转变作风树形象”专题讲座，并在机关党员干部中开展“一争创，三当好”（争创群众满意机关，当好提素强能带头人、服务群众贴心人、廉洁守纪清白人）主题活动，营造事事创效能、人人重形象的创业服务氛围。二是组织开展干部分级分类培训，提升机关干部履职水平和能力，县直机关工委先后举办四期党员干部分类培训，各基层党组织按照分层培训要求，举办各类政治理论及业务技能培训班96期，培训党员干部8700余人次。三是开展干部行为公开承诺制活动，发出了“爱岗敬业，向我看齐；遵规守纪，对我监督”的倡议。各单位按照要求组织党员干部就岗位职责、作风纪律作出了公开承诺。四是开展机关作风大巡查。与县效能办一起组织了四次干部纪律作风巡查，对巡查中发现的21个单位39人迟到早退、个别单位工作人员上班时间打麻将、上网娱乐等违规违纪现象进行了通报，并督促责任单位、责任人限期整改。五是认真履行干部服务新农村建设“三比三看”活动工作职责，组织县直、驻县单位开展下派100名