交通集团安全生产管理综合评定考核评分标准（工业企业）.docVIP

交通集团安全生产管理综合评定考核评分标准（工业企业） 企业名称： 检查人员： 检查时间： 得分情况： 评审单位签字： 项 目 考 核 内 容 考 核 标 准 存 在 问 题 评分 安 全 生 产 管 理 制 度 120分 1、建立健全安全生产委员会和组织机构，由单位行政主要领导担任委员会主任，人员分工明确，职责明确，及时根据人员变动进行调整。20分 无安委会文件，人员变动未及时更新，职责不明确，每项扣5分。 2、严格按照《安全生产法》、《道路交通法》、《天津市安全生产监督管理规定》，以及集团公司安全管理标准要求，设置安全管理机构，按规定配足专职安全管理人员，人员有职责分工，配置办公设施、设备。从事安全管理的人员应经过安全培训取得有效资格证、上岗证。 20分 检查安全生产管理机构文件、办公场所、人员配备及职责分工，无办公场所扣5分，人员分工不明确、职责不明确扣5分。安全人员无证上岗一人扣5分。 3、单位安全生产工作有计划、有部署、有检查、有考核、有总结。把安全生产工作纳入本企业重要议事日程，每季度召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题。15分 检查安全工作目标、有关工作总结、会议纪要、对各部门考核情况等有关材料，有一项达不到要求扣5分。 4、建立安全生产会议制度，各单位安委会会议每季度召开一次，安全工作例会每月至少召开一次，每次安全会议做好会议纪要。15分 检查会议纪要或记录、参会人员，无会议内容记录扣10。 安 全 生 产 管 理 制 度 5、层层签订《安全生产目标管理责任状》，安全生产目标层层分解，内容明确，签状率达到100%；对外出租、租赁、承包的房屋、仓库、场地及设施、设备时必须与业户签订《安全管理协议书》，明确双方的权利和义务。15分 检查签状情况，未签目标责任状扣5分；漏签一个层次扣4分，未签经营安全责任状一项扣3分，签状不规范，扣3分。 6、逐级认真落实“一岗双责”安全生产责任制，领导班子成员安全生产工作分工明确，单位主要负责人对企业安全工作全面负责。建立安全生产责任制、安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核奖惩和行政责任追究落实到位，将安全工作与薪金挂钩，年终进行考核兑现。20分 检查是否按一岗双责落实各部门各岗位安全职责，有无明确内容，是否进行考核，有一项不达标扣5分。 7、全面履行安全生产管理职责，依法行使安全生产管理职能，建立健全企业安全管理规章制度，建立有驾驶员管理制度，驾乘人员安全培训制度，车辆安全检查制度，隐患整改制度，外聘驾驶员管理制度，特种设备管理制度，事故“四不放过”处理等制度。15分 规章制度不健全扣10分，未及时修订完善相关制度扣5分，基础档案不完善扣5分。 安全生产管理投入80分 1、建立安全生产管理专项资金帐户，参照相关规定并结合企业实际经营情况提取。落实相应安全生产项目资金投入，积极支持安全生产技术改造。每年安排一定的资金用于安全生产宣教、培训和表彰工作。50分 没按规定提取、建立专项资金帐户扣40分，没有安全投入扣20分，未开展工作扣10分。 2、按国家法律法规的规定落实安全投入，依照现状给从事特殊工种的操作人员定期发放劳动防护和保护用品，并对劳动防护、保护用品的使用进行检查。30分 检查劳动用品发放记录，发现没有发放的扣15分，不符合发放程序和要求的扣5分。 安全基础管理 建立健全各项安全基础档案，管理规范，分类明确，查找方便。各类计划、方案、总结、报表上报及时、规范。40分 检查安全档案管理，无档案扣40分，不全扣20分，管理混乱扣10分。 安 全 管 理 培 训 80 分 1、所有安全培训，必须做到有计划、有落实，有记录，培训工作要做到培训现场照片或录像、讲义、考卷、总结、参加学习人员签字等原始记录齐全有效，长期专项保存。30分 检查培训内容、参加学习人员签字、考卷，无签字记录的扣10分，记录内容不规范的扣10分。 2、特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按期复审，方可上岗作业，危险物品的运输、储存企业的主要负责人和安全管理人员，必须经有关主管部门的培训考核，取得安全生产管理资格证，方可任职。特种作业人员要建立培训记录表，注明培训时间、地点和内容。 检查特种作业人员，持证上岗情况，发现一人次无证上岗扣15分，无培训记录扣10分。 25分 3、节假日、重大安全活动、黄金周、春运前，要对职工进行集中安全教育。25分 检查会议记录或现场照片、影音记录，驾乘人员现场签字情况，未开展教育扣10分，记录不规范扣5