107-2011年述职述廉报告.docVIP

2011年述职述廉报告 　郑村镇党委委员、武装部长　李小马 述职述廉人：李小马，汉族，男，现年34岁，中共党员，大学本科，现任郑村镇党委委员、武装部长。 本人主管人武工作。分管劳动与社会保障、物价、保险、财贸、金融、技术监督工作。联系信用社、国税所、地税所。 一年来，在县武装部和镇党委政府的正确领导下，我镇的武装工作能够按照县人武部要求高标准完成，取得了可喜的成绩。镇党委、政府关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作氛围。现将一年来本人工作和廉政建设方面情况向组织简单汇报如下： 一、执行制度情况 1．能够认真坚持党委议武制度。县人武部的每一次会议精神和工作布置，我们都纳入党委会（扩大会议）来传达、学习和研究，年初，镇武装部将全年工作计划和重点工作思路、工作方案及时报党委，由党委按照本地实际，认真研究武装工作方案，并做出决定。在日常生活中，武装部能把工作情况及时向党委汇报，针对工作中的问题，党委都能一一给予解决。同时，武装部也能给党委当好参谋，做好助手，积极想方设法开创武装工作的新局面。镇党委也把武装工作尤其是民兵组织建设当成一件大事来抓，做到日常养，经常用，拉得出，能战斗。 2．在党委、政府班子领导军事日制度方面，镇人武部根据实际，结合有利时机，能较好地组织军事日活动。“八一”建军节、春节前，镇党委、政府、武装部组织军烈属座谈会。 3．在检查评估武装工作方面，年初，镇党委根据武装部的全年工作规划，把一些重点工作如征兵、整组、义务兵优待金的统筹、民兵训练费、民兵干部的配备待遇等方面，列入对各村的综合指标考评责任书中。年末武装部参加对各村关于民兵工作指标完成情况的考评，奖优罚劣，促进了各村对民兵工作的重视，使民兵工作真正实现了党的领导。 二、开展工作情况 1．建队伍。根据县人武部整组要求，我镇对民兵进行编组，成立岳城煤矿应急分队40人，森林防火分队16人，公路运输分队25人，通信分队26人。并且森林防火分队在我镇的森林防火工作发挥着重要的作用。按照民兵参与维护社会治安的有关精神，我镇夏河、侯村、半峪、湘峪等村成立了各6人的民兵巡逻小分队，安装了监控，积极配合派出所加强治安巡逻，有力地保证了当地治安环境。 2．加强武装部正规化建设。今年镇政府投资为武装部配置饮水机、档案柜、更新版面，提高镇武装部的硬件设施，并配备电脑、开通网路，实现武装部办公自动化；在今年市军分区领导来我镇检查武装工作，给予了高度评价。 3．征兵工作。努力完成了县人武部下达的上站指标，今年共征集初检合格的适龄青年27名。 4．搞好双拥工作。优待金兑现方面，我镇武装部积极协调民政工作，按照上级要求，按时发放优待抚恤金。并且每逢过节，武装部人员登门慰问并发放慰问品。“八一”、春节都分别召开军烈属座谈会，为他们解决实际困难。 5．加强国防教育。今年新生开学，我镇武装部对镇初中进行了军训并讲一堂国防教育课。通过活动的开展，镇机关干部、广大中学生的国防意识得到了加强。同时，针对各个节日，如青年节、党的生日、“三八”节等节日，镇武装部结合各民兵连一道开展各式各样的文体活动，宣传国防，提高全民国防意识。 6．服务中心工作。在执行急难险重任务方面，无论是防汛、防火和其他急难任务，镇党委都要求各村要以民兵为主，做到养兵千日，用兵一时，各民兵连都能按照镇武装部的要求完成任务。在服务党委政府其它中心工作和协调职能部门的工作中，我都能按要求圆满完成任务。 三、廉政建设方面 1.严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。 2.做到廉洁征兵，“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。2011年征兵工作中，没有出现向家属要吃、要喝、要东西等现象。 3.在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。 四、工作中存在的问题和今后努力方向 通过一年工作自身有以下几点体会：一是应征青年人员不足。由于受市场经济的影响，适龄青年就业门路扩大，因此近几年应征青年人数减少。二是工作中存在急躁情绪。三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子，给硬仗，使我成为一名合格的领导干部，但成绩不能掩盖不足，今后怎么办？我想，绝不能辜负组织对自己期望，一定要努力做到以下三点：　　 1．继续加强国防教育。通过广播、版报、宣传栏、宣传单多种宣传媒介，深入广泛开展国防宣传教育，进一步提高广大人民群众的国防观念和国防素质。 2．加强自身建设。通过加强学习，不断提高自身素质，增强开展工作的能力。