[工作总结]认知实习报告.docVIP

北京化工大学 认识实习报告 学 院：机电学院 专业班级：装备0902班 姓 名：霍 达 学 号：200932063 指导老师：段成红 实习时间：2011年6月27日——2011年7月15日 实习地点：燕京啤酒厂、现代汽车、 中国国际展览中心（电动车、混合动力车展）、高啤店污水处理厂、学校。 2011年7月11日 目录 实习的意义和目的 实习要求 实习日程安排 实习内容 1、实习动员 2、燕京啤酒厂 3、现代汽车 4、中国国际展览中心 5、高啤店污水处理厂 6、过程装备的昨天今天明天讲座 7、仿真实习 实习总结 认识实习报告 实习的意义和目的 认识实习是教学计划部分它，也是认识实习中深入实际，认真，获取直接知识，巩固所学理论，完成指导所布置任务。认识实习是，对材料专业建立感性认识，并进一步了解本专业的实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。 外出实习必须穿长裤，不能穿凉鞋，不能穿高跟鞋外出实习提前做好资料查询工作（图书馆、网络）。可以带相机。实习报告按内容分部分书写，如动员、报告、参观工厂、仿真实习等几部分未安排的其余时间，写实习报告，准备考试。燕京1980年建厂，1993年组建集团。在发展中燕京本着“以情做人、以诚做事、以信经商”企业经营理念；始终坚持了：走内涵式扩大生产道路，在滚动中发展，年年进行技术改造，使企业不断发展壮大；坚持依靠科技进步，促进企业发展，建立国家级科研中心，引入尖端人才，依靠科技抢占先机；积极进入市场，率先建立完善的市场网络体系，适应市场经济要求，目前全国市场占有率达到11%以上，华北市场45%，北京市场在85%以上；积极完成股份制改造，由产品经营转向产品与资本双向经营，1997年两地上市，独特的“红筹背景、A股身份”股权结构模式，为燕京快速稳定的发展提供了雄厚的资金保障；精心打造企业文化，长期培育的“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神” 以奉献机制与激励机制相结合的分配模。 糖化车间 酿造麦芽汁主要有粉碎，糊化，糖化，过滤，煮沸，澄清，冷却等工序 糖化过程：原料的粉碎－糖化（糊化）－麦汁过滤－麦汁煮沸（加酒花）－冷却 　　发酵过程：发酵（除酵母）－滤酒 　　灌装过程：洗瓶－验瓶－灌酒－杀菌－贴标喷码－装箱入库 　　成立日期：2002年10月18日。（Beijing Hyundai Motor Company，简称北京现代） 　　 企业性质：中外合资经营企业。 　　 企业宗旨：“追求卓越品质，创造幸福生活” 　　 品牌理念：北京现代为中国汽车市场追求温馨和谐生活以及理性自主的消费者： 　　提供造型时尚，消费者信赖，亲切，进取的品牌理念 　　 品牌核心价值：信赖 Trustworthy 进取Aspirant 时尚Stylish 亲切Friendly 冲压车间，更快速、更清洁 更高效率、更加环保是冲压车间的新方向。记者在冲压车间内看到，17套专用于HDC车型的模具已经安装、调试完毕。一台2400吨位冲压机器人与三台1000吨冲压机器人形成联体，生产效率提高38％———北京现代第一工厂的冲压效率为290件/小时；第二工厂落成后，冲压效率可达400件/小时。 冲压工序的开卷、剪切、清洗、堆垛全部由机械手执行，废料则采取集中处理。此外，板料清洗由一次改为二次清洗，不仅在开卷落料环节使用清洁油进行清洗，在冲压前增加一道冲洗工序，即使在风沙天气也能保证板料的清洁，间接提高冲压精度、延长设备寿命。 车身车间，四车柔性生产 　　车身车间装备了262台机器人，其中大部分是7轴、8轴的机器人。据了解，机器人的轴数越多，灵活度越高，可运行的角度越多。以前必须由工人完成的精密焊接，现在可由机器人完成，自动化率达到100％。 　　车辆的四门、两盖、底板将通过物流通道在车身车间形成白车身，以301为代号的工位是其中的核心。301工位具备四面胎具，每一面都可布置不同车型的卡具，负责把车辆的顶盖、底板、左右侧围定位、焊接成一个整体；每个面可执行一个车型的装配，四面胎具即可同时执行四款车的装配。这也是新生产线的最高混装能力。 涂装车间，瑞士机器人配色 　　占地30000平方米的涂装车间完全密闭，与车身车间连接也需通过完全封闭的物流通道。 　　40部机器人完成过酸、过碱、磷化、过水等车身前处理，再依次进行底漆、面漆、罩光漆的喷漆和涂漆工序。曾经使用的油性漆也完全被水性漆替代，漆料容易分解，对环境的污染大大减少。来自瑞士的ABB机器人负责完成15