[教育学]大学生就业问题困境分析与建议 文档.doc

学生就业为什么这么难？这是好多大学生的感慨！ 那我们看看目前的大学生是如何解决就业的呢？大学生普遍是在需要就业时才去找工作，也就是在 大四时才去找工作，其实这是正常的也是对的，本来找工作是要在毕业后才要做的；但现在学校已经允许并且许多学生也是在大四时就找工作了，去正式工作了。打这个提前量是对的，那为什么还会出现这个大学生就业难的现象与问题呢？大学生就业难在哪里呢？大学生就业是要与具体企业联系在一起的，而大学生的工作也是在具体岗位上的，而企业招聘的原则就是招聘能够胜任这个岗位的人，而大学生在应聘企业时很多没有掌握胜任这个原则，具体的说就是没有知己与知彼。知己表现为许多大学生不知道自己可以做什么？喜欢做什么？想做什么？知彼就是不知道这个企业的文化、业务、岗位适不适合自己，甚至都不知道这个岗位的工作内容，就盲目的去应聘。 其实，大学生的就业是要与其大学学业联系在一起的。表面上大学生的就业是在大四时解决的，其实大四只是大学的一个收获时期，大学的学业是与大学的就业整体的联系在一起的，大学生的就业问题不单是大四的问题。是你整个大学都要面临的问题，只不过在时间上是大四时离的比较近而已。换句话说，是你在大四以前的行为决定了你大四时所面临的境况。大四的成功不单是你大四时的成功，而大四时的失败就是你大四以前所积累的，是你大四以前所决定的了。所以，我们在谈大学生的就业问题时，要把大学四年作为一个整体去看，而大学本身也是一脉相承的。有了这种意识后，你就会意识到就业其实与整个大学都是一样近的。无论是大一还是大四，与就业都是等距离的。这样就不会出现大四以前打发大学时光，大四时才去谋求工作的情况。 现在我们具体把大学生的就业问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，更系统更全面的阐述大学生的就业问题。 樊丽丽 《 人民论坛 》（2010年第23期） ????【摘要】随着大学生就业面临着越来越严峻的形势，大学生就业难问题已经成为了一个广泛关注的社会问题。应该在科学发展观视域下全面分析大学生就业难问题的背景及原因，在科学发展观的指导下提出解决大学生就业难的具体建议和对策。 ????【关键词】科学发展观??大学生就业??困难??措施 ????随着我国高校的扩招、大学生就业制度的改革和我国经济形势发生的深刻变化，当前，我国大学生就业形势越来越严峻，大学生就业难问题越来越突出，引起了党和国家的广泛关注。在全国深入学习贯彻落实科学发展观之际，我们必须在科学发展观视域下对大学生就业问题进行全面分析和把握，科学分析大学生就业难的原因，在科学发展观指导下提出解决大学生就业难问题的具体建议和措施。 ????科学分析大学生就业困难的表现形式 ????科学发展观是立足于社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新时期发展要求提出来的。落实科学发展观，要求我们必须坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面工作。具体到当前大学生就业困难问题，要求我们必须结合我国高等教育改革、社会经济发展的形势和当前我国经济社会面临的实际情况，科学、全面分析大学生就业困难的形势和原因。 ????高校大规模扩张，使得我国毕业生数量激增与我国经济、社会发展仍需要大量高素质人才之间互相矛盾。根据教育部统计的数据，我国高校毕业生的数量，2003为210万，到了2010年则达到630万。高校毕业生数量激增，但我国每年新增就业岗位数量与高校毕业生数量存在很大差距，随着世界经济形势发生变化，尤其是美国的次货危机引发的全球金融危机给我国经济发展带来深刻影响，使得我国大学生就业困难问题十分突出。人力资源在生产力发展中起着十分重要的作用，我国经济社会发展的实际需要大量高素质的人才，但目前大学毕业生在质量和素质方面还远远不能满足经济、社会发展需要。 ????社会经济发展不平衡使得当前大学生就业结构性矛盾突出。大学生就业结构性矛盾，主要表现为地域性差距拉大，在发达地区以及东南部沿海城市大学生就业竞争十分激烈，而在我国中西部地区及基层却出现求才若渴的现象。“宁要大城市一张床，不要小地方一套房”的就业心态，引导大学毕业生就业向发达地区及东南部沿海城市集中，导致这些地区的就业压力进一步增加，但中西部地区及基层人才缺乏的问题依然十分凸显。大学生无业可就与有业不就现象并存，岗位冷热严重不均。随着我国教育成本的不断增加，大学生的教育回报愿望越来越强烈。家庭和社会对大学生的期望值过高，而部分毕业生及家长的就业观念还没转变，对到基层、民营企业和非公企业单位就业心存顾虑。基层经济社会发展相对落后，收入水平与中心城市相比差别较大，缺乏足够的吸引力。 ????大学生综合素质能力不高与招聘单位职位不匹配问题显著。招聘单位在招聘时较注重大学毕业生个体能力的全方位成熟，不仅