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BKB组之就业答辩 就业,是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。 当前高校毕业生就业形势 近十年高校毕业生人数统计 近日：哈尔滨市招聘457个具有“事业编制”清洁工引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。 形势如此严峻 我们该做些什么呢？？？ 明确自己 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ 你的能力 是否与你所选的公司及所选的工作相匹配？？？ 强力推荐：职业测评！！！ 招聘会现场堆积的简历 关于简历的一些数字： 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 简历的作用： 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，是名片。用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你获得面试机会。 简历贵在简洁精练！！！ 简历的基本要素： 个人信息 姓名、年龄、性别、学历、联系方式 职业目标（就业意向） 行业、职业、职务、岗位 教育背景及获得证书 学校、专业、主要课程、专业知识和技能培训等 工作经历（项目经验） 项目名称 时间 项目介绍 个人成果 其他 亮点、特长、性格、座右铭······· 要素：个人信息和职业目标 手机：12345678900 E-mail: 123456789@126.com 常州大学9号楼461卫生间 联系方式 1992.3 年 龄 男 性 别 曹平轩 姓 名 本科 学历 信息管理 专 业 常州大学 毕业院校 清洁工 求职目标 团员 政治 面貌 未 婚 婚姻 状况 江苏省扬州市 籍 贯 要素：教育背景/主要课程/荣誉奖励 曾任职务 主修课程 荣誉奖励 教育背景 要素：实践经历/ 主要技能/资格证书 *掌握某种和工作直接或有关的知识或技能 主要技能 　体现职业能力 工作的内容（项目）， 承担的角色（任务）， 取得的成绩（收获） 。 实践经历 *和工作直接或相关的证书 资格证书 要素：自我评价/ 兴趣爱好/ 个人亮点，特长，主要成绩…… 人生格言 * 重要成绩 * 个人亮点 *具有五年XX经验的XX专家，与很多媒体打过交道，在　国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。 个人概要 看书，听音乐，玩电脑，打篮球等 兴趣爱好 * 自我评价 最不受欢迎的简历 过于冗长，重点不突出 过份表达个人情感 没有节制的阿谀奉承 结构混乱、没有逻辑 没有实质内容 怪异、过于前卫 求职面试前的准备： 1、了解单位的情况 2、了解职位的情况 3、了解单位的用人标准（和竞争对手的区别） 4、准备4-5个提问公司的有 深度的问题 5、查找交通路线 面试过程中的礼仪： 1、敲门、关门—轻 面试过程中的礼仪： 2、握手、递资料 ⑴握手—有“感染力” ⑵递资料—“45度” 面试过程中的礼仪： 3、坐姿、站姿 ⑴坐—坐满椅子的三分之一 ⑵站—双手交叉于前 4、说话清晰、音量适中 5、神情专注 面试过程中的礼仪： 6、肢体语言要适度配合 ⑴眼睛—平视，面带微笑，始终保持用眼神交流 面试过程中的礼仪： 7、手势—不宜过多 面试中常见的问题： 第一类：询问个人基本信息 第二类：询问关于职业规划和选择 第三类：综合考察职业素质 第四类：考察处理问题的能力 关注一些比较好的招聘网站 中华英才网 应届生论坛 前程无忧 中国广州人事网 高校就业网 附： 信息管理与信息系统专业就业方向 一：ERP实施工程师或ERP实施顾问 二：管理软件开发工程师 三：软件测试工程师 四：信息系统管理与维护岗位 五：IT管理类岗位 六：客户服务 七：物流与供应链管理 八：银行职员、公务员、信息咨询岗位。