木工班技术员绩效考核表.docVIP

木工班技术员绩效考核表 工程名称： 考核日期 ： 被考核人： 得分： 序号 考核内容 考核项目及标准要求 评分办法 标准分 扣分 得分 1 综合类 全面负责本班组的技术管理工作，上报材料计划，材料计划要及时、准确，不得有大的误差 材料计划不及时一次扣2分，报量准确率误差每1％扣1分，5％及以上一次扣60分 10 及时如实的报告安全、质量事故，协助安全、质量事故的调查。按时完成领导交办的其他任务。 各类事故报告不及时扣1分，1项任务没完成扣1分。 个人一月出勤不得低于27天，对本班组工人进行相关考勤， 少一天扣1分，多一天奖1分，不按时上交考勤表扣一次2分 2 安全文明 不得发生安全事故 经济损失1000元以下，扣5分，1001-2000元扣10分，2001-4000元扣15分，4001-6000元扣20分，6000元以上一次扣完30分 30 总包单位、监理单位、行政主管部门下发的安全整改单，应按内容及时进行整改到位。 下发一次安全整改单，扣2分，不按要求及时整改到位，扣4分 施工现场材料要码放整齐，不的混乱放置 原材不整齐扣1分，成品码放不整齐扣1分，余料散乱的扣1分 材料辆进场、进行吊卸时要在现场指挥 不在现场指挥的一次扣1分 模板支设完成后余料（模板，木方、钢管、扣件等）必须吊回料场，不得放在脚手架及竹笆上 不吊回料场的一次扣2分 按要求用好劳保用品 不戴安全帽、高空作业不戴安全带、穿三鞋（硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋），发现一人扣1分，管理人员加倍 安全帽要标准佩戴 带安全帽不系带，发现一人扣0.5分 协助项目部登记本班组花名册，按要求留好工人的身份证复印件 工地开工前登记好花名册，按要求留好工人身份证复印件，不符合要求一项扣1分 严禁违章作业 对违章作业不及时制止的，每发现一次扣1分 不得随地大小便 发现处随地大便扣0.5分 本班组不得出现高空抛物现象 发现工地有高空抛物现象，每次扣1分 本班组工人服装应统一整洁 工人服装应统一整洁，不符合要求的每一人次扣0.5分 组织领导本班组工人开安全生产会议 本班组缺一人扣1分 工人宿舍内不得使用炊具，不得有长明灯 工地宿舍内发现有电炉、电饭锅等私炊设备或长明灯等，每一处扣1分 偷盗现象 抓一个偷盗者奖2分 3 3 质量 类 质量类 总包单位、监理单位、行政主管部门下发的质量整改单，应按内容及时进行整改到位。 下发一次质量整改单，扣2分，不按要求及时整改到位，扣4分 30 样板引路，每道工序先做好样板 没做样板的，扣1分 现浇面模板标高控制在+3，-3范围内，并且每层模板标高都有书面记录 每处超过误差允许范围每1毫米扣1分，每一层没有书面记录扣5分 模板验收要求一次通过 一次验收不过扣2分，二次不过扣4分 模板下料、支设要符合规范及图纸要求 每错一次扣2分 模板完成后，烟盒、纸片、锯末等垃圾要及时清理干净 发现一处扣0.5分 ，梁柱发现锯末一处扣1分 浇筑砼时模板工必须有专人值班，不得偏位、涨模 现场无人值班扣2分，每一处能目测出涨模扣1分 模板验收之前，必须对下面的模板支撑体系进行验收 没验收的一次扣2分，发现问题没整改到位的一处扣1分 不得发生质量事故 质量事故造成的经济损失500元以下的扣10分，501-1000元的扣15分，1001-2000元扣20分，2001-3000元的扣25分，3000元以上的一次扣完30分 4 进度类 施工进度符合总包单位及我单位的周进度计划、月进度计划 比进度计划滞后一次扣5分，比月进度计划滞后一次扣完30分 30 合计 100 考核人： 被考核人 得分