党总支2011年总结及2012年计划.doc1.docVIP

XXX党总支2011年工作总结及2012年工作思路及措施 以建党90周年为契机 以创先争优为载体 围绕中心工作，抓党建，增活力、提水平 2011年无论是在业务管理还是在经营发展上，XXX的各项工作都面临着巨大的挑战，按照市公司“转方式、调结构、增效益”的工作宗旨，要求我们必须跟上北京邮政发展步伐，在提升专业管理、管控水平和能力的前提下，必须将 提高企业经济效益、提高职工得力水平放在首位。 为此制定了“以贯落十七届五中、六中全会精神为统领；以深入开展党员主题实践活动和创先争优工作为主线；以建党90周年为契机，围绕中心工作，推进和提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，深化学习型党组织建设；发挥党建工作引领作用、核心作用和促进作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为推动和促进企业发展、圆满完成各项工作目标提供坚强的思想、组织、政治和作风保证”的工作指导思想。 确定了“统一思想 凝心聚力 创先争优 ；提高高效收入占比，提高经济效 益，提高职工得力水平；提升专业管控能力、强化管理效果；提升服务支撑能力，创新业务产品；保持和推动函件业务持续、健康、协调发展”的工作目标。 通过打造以党支部为先锋队，以党员、青年团员为主力前锋的模式，营造出“比组织建设、比党员贡献、比业绩、比能力”的工作氛围，在全局形成学先进、学党员、争当模范的良好风气，实现以党员的创先争优推动党建更好地服务企业中心工作的目标。 下面将我局2011年党建工作情况总结如下： 第一部分：创新管理模式 推进学习型党组织建设 一、党组织建设有新加强，推进学习型党组织建设 （一）灵活组织设置，夯实作用发挥的组织基础。 按照“突出重点、强项整合、整体推进”的工作思路，全面推进基层组织建设。今年，我局根据市公司提出的转方式调结构、函件专业的大集中、大管理、XXX整体搬迁等重点工作，对部门和人员重新进行整合和调整，将原名址数据中心和市场部人员进行重新整合和划分，成立了市场营销、大客户维护、市场策划三个中心；根据大面平投产运行和四个城区函件专业制作大集合的特点，又成立了运营业务部和账务中心，为了最大限度的调动和发挥各部门党员的先锋引领作用，局党总支打破以往支部以部门划分的常规，根据党员的党龄、工作能力、工作经验、组织协调以及各方面综合素质，重新组合了党支部设置，形成了跨部门、跨班组、跨岗位，新老结合、强弱结合，互相补台、共同进步的支部管理模式。重新搭建起政治强、能力强、管理强、作风好的党支部班子。 通过半年多的工作成效和成绩证明，总支提出的“突出重点、强项整合、整体推进”的工作思路不仅创新了党组织管理模式，更加强了基层党组织建设。 （二）加强党务干部业务培训和考核力度，拓宽视野，提高党支部建设再上新台阶。 1、添置党务业务书籍，提高政治理论水平 为了进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识、责任意识和引领带动意识，提升做好党务工作的能力和综合素质，党总支专门为新当选的支部班子成员购置了《必威体育精装版党支部工作规程方法与案例启示》、《基层党组织工作创新100例》、《深入开展创新争优活动实用读本》、《学习型党组织建设党员干部读本》、《干部素养读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等书籍。并号召全体党员干部，特别是党务干部要积极、主动、自觉的加强自身建设，提高理论水平。 2、建立党务干部培养机制，加强基层党组织建设。 为深入推动创先争优活动的开展，进一步加强基层党组织带头人队伍的建设，今年我局党总支建立了“培训+考评+交流”党务干部培养机制，在全局四个党支部开展争当“三强”党务干部，创建“六好”支部活动，致力营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，形成学有榜样、赶有目标的激励机制， 四个支部的14名党务干部通过集中的岗前培训和自学党务书籍，掌握和了解了党务工作基础知识和工作要求；通过党总支书记讲党课，以理论和先进典型事例的讲解使党务干部对党务工作的重要意义和作用有了更深刻的认识，再通过市公司组织的党支部书记培训，更使他们增长了知识，开阔了视野，汲取了先进的经验，增强了履行岗位职责的实际能力和水平。欣喜的是在市公司118名党支部书记培训结业考核中，位列前十名中我局占三名，取得的优异成绩得到了市公司领导的肯定和表扬。 （三）认真做好党员领导干部民主评议工作，提高队伍思想政治水平和管理素质，密切干群关系。 按照局党总支年度计划，根据市公司党务要求，在全局范围以支部为单位有步骤地开展党员和领导干部评议各项工作。除了做好对党员的学习教育、进行自我评价、民主评议和组织处理等工作外，为了使评议工作取得实效。党总支成员对党员的年度计划、半年总结和专项活动总结以及整改措施等逐一审阅，结合民主评议中对党员领导干部反映出的问题或问题隐患苗头，总支成员亲自进行谈话，帮助从思想上