项目经理部、机械设备经租站、物资租赁站人员岗位工作说明书.docVIP

工程项目经理岗位工作说明书 一、岗位标识 岗位名称 项目经理 所属部门（单位） 项目经理部 直接上级 公司总经理、分管项目副总经理 直接下级 项目副经理、总工程师 核准人 宋宗诚 编制日期 2011-10-20 二、岗位职能概要 主持项目生产经营和管理的全面工作；制订本级管理规章制度和工作计划；执行上级相关规定，完成本项目进度、质量、安全、效益目标；队伍管理和员工思想教育工作；与业主、监理、当地政府及组织的沟通与协调。 三、工作内容与岗位职责 1、贯彻执行国家对劳动保障用工的相关政策、法令，执行本级与上级单位相关管理制度，围绕工程项目施工特点，制订本级管理规章制度和工作计划； 2、主持项目生产经营和管理的全面工作； 3、加强责任成本控制和节能降耗工作，推行成本目标管理，保证项目效益目标的实现； 4、合理配置人机物，保证项目施工进度； 5、采取有效措施，预防和纠正施工生产中一切不符合规定要求的过程，防止发生不合格，完成创优目标； 6、加强队伍管理和职工思想政治教育； 7、贯彻按劳分配原则，正确处理国家、企业和个人三者的利益关系。 四、工作权限 1、给予项目普通管理人员降级、处分建议的权限； 2、清退不合格外部劳务的权限； 3、项目所有资源调配的权限。 五、主要绩效标准 1、考勤率； 2、工程安全、进度、质量、效益； 3、项目班子建设。 六、任职资格 内 容 必备条件 备 注 1、教育水平 专科及以上文化程度，具有注册一级建造师执业证书，工程类、经济类中级及以上技术职称 2、工作经验 8年以上技术或管理经验 3、技能与能力 1、经省级以上安全考核机关考核合格并获安全合格证书；2、具有较强的沟通协调能力；3、具有一定的语言表达能力。 4、个性与品质 认真务实，遵纪守法，工作态度端正，有较强的责任感，勤奋敬业，按时完成工作，有效利用工作时间，品德优良，有团队精神；适应能力强。 5、性别与年龄 男性/30岁以上 七、工作关系 1、内部协调关系：公司领导层、机关各部门人员、内部施工队、项目部员工 2、外部协调关系：业主、监理、地方政府及组织 八、职业通道 1、岗位轮换：公司机关部门部长 2、晋升阶梯：公司副总经理、总经理助理 3、岗位轮换与晋升所需培训： 法律知识，团队精神知识，沟通协调能力，专业知识 4、岗位轮换与晋升考核内容： （1）能独立完成现时岗位上的所有工作，并取得优秀的成绩。 （2）能主动参加培训学习，不断提高专业技能，协助上级做好本岗位接任人选的培养。 （3）经岗位轮换、培训的考核，符合轮换或晋升岗位要求。 工程项目党工委书记岗位工作说明书 一、岗位标识 岗位名称 项目党工委书记 所属部门（单位） 项目经理部 直接上级 公司党委副书记 直接下级 项目副经理 核准人 宋宗诚 编制日期 2011-10-20 二、岗位职能概要 主持项目党务和管理的全面工作；制订本级管理规章制度和工作计划；执行上级相关规定，完成本项目进度、质量、安全、效益目标；队伍管理和员工思想政治工作。 三、工作内容与岗位职责 1、贯彻执行国家对劳动保障用工的相关政策、法令，执行本级与上级单位相关管理制度，围绕工程项目施工特点，制订本级管理规章制度和工作计划； 2、主持项目党务和管理的全面工作； 3、抓好基层党组织思想作风建设、班子建设和党风廉政建设； 4、组织开展安全生产、劳动竞赛等活动； 5、施工现场标准化工地建设的督导； 6、加强队伍管理和职工思想政治教育。 四、工作权限 1、给予项目普通管理人员降级、处分建议的权限； 2、发展新党员的权限； 3、预备期党员按期或限长转正建议的权限。 五、主要绩效标准 1、考勤率； 2、工程安全、进度、质量、效益； 3、项目班子建设。 六、任职资格 内 容 必备条件 备 注 1、教育水平 专科及以上文化程度，政工类、工程类、经济类中级及以上技术职称 2、工作经验 8年以上技术或管理经验 3、技能与能力 1、具有较强的沟通协调能力；2、具有较强的文字写作能力；3、具有一定的语言表达能力；4、熟悉国家政策法规。 4、个性与品质 认真务实，遵纪守法，工作态度端正，有较强的责任感，勤奋敬业，按时完成工作，有效利用工作时间，品德优良，有团队精神；适应能力强。 5、性别与年龄 男性/30岁以上 七、工作关系 1、内部协调关系：公司领导层、机关各部门人员、内部施工队、项目部员工 2、外部协调关系：业主、监理、地方政府及组织 八、职业通道 1、岗位轮换：公司机关部门部长、项目经理 2、晋升阶梯：公司党委副书记、纪委副书记、工会主席、工会副主席