通风队对副职的考核办法2010年9月.docVIP

通风队副职考核制度 一、副队长工资构成 队干工资=固定工资+培训工资+奖罚+岗效工资+安全工资 二、岗效工资考核办法 1、队干岗效工资 岗效工资=个人岗效得分×岗效分值 2、岗效分值=（矿审批管理人员工资总额-固定工资-培训工资-奖励总额-处罚总额-上月纠错-核算员和材料员工资总额）/合计岗效得分 3、岗效得分按下表计算。 得分 副队长 技术员 值班 15 12 跟班 10 8 学习 8 7 其他 8 8 4、按附表1对队干进行考核，所有罚款进入当月职工工资。 5、管理人员分工：副队长（分管爆破）：分管三个爆破班，包保爆破二班、瓦检二组。副队长（分管瓦检）：分管瓦检班、通风调度组，包保爆破三班、瓦检三组。副队长（分管通风）：分管设施班、风筒班，包保爆破一班、瓦检一组。技术员：负责“双基”、安全质量标准化、计量体系和创新工作，分管测风组，包保测风组。 三、安全工资考核办法 提取副队长与技术员总工资的30%作为安全工资。按各岗系数分配为初步分配安全工资，对副队长及技术员按附表2进行考核发放。扣除部分进入职工安全结构工资进行分配。 3、安全得分按下表计算。 得分 副队长 技术员 值班 15 12 跟班 10 8 学习 8 6.4 其他 8 6.4 扣除安全结构工资=安全结构工资总额/100×扣分总额 最终分配安全工资=初步分配安全工资-扣除安全结构工资 1、副队长考核表 项目 考核标准 值班 值班记录漏记一个班罚款500元。记录内容不符合要求一处罚款100元。 不维持班前会纪律一次罚款100元。早班班后不点名罚款50元。安排工作不到位罚款1000元。出现小分队、救护队查重大隐患，停工按工人待遇一个月；A类一般隐患，罚款500元/条；一般隐患，罚款50元。 跟班 交接班记录不签字罚款100元/次。 当班任务没完成罚款500元/次。不填写安全信息卡罚款100元/次。违章指挥交矿处理。当班出现矿查严重三违，罚款1000元/人；一般三违，罚款500元/人。队长查严重三违，罚款400元/人；一般三违，罚款200元/人。安排工作不到位罚款1000元。 包保 矿查包保人员出现严重三违，罚款2000元/人；一般三违，罚款1000元/人。队长查包保人员出现严重三违，罚款500元/人；一般三违，罚款200元/人。 分管 分管人员或业务出现责任隐患、跟班时出现隐患按一下规定执行：1、矿及以上部门查重大隐患，停工按工人待遇一个月；A类一般隐患，罚款500元/条；一般隐患，罚款100元。2、队长查重大隐患，罚款500元/条；其他按矿查标准减半执行。分管人员被矿领导在调度会上批评罚款500元/次，受到表扬奖励500元/次。 劳动纪律 迟到一次罚款200元；电话联系不到一次罚款200元。不能如期完成队长交办的任务罚款300元/次。 奖励 自查队内职工严重三违，奖励500元/人；一般三违，罚款200元/人。自查重大隐患奖励500元/条；自查主要隐患和A类一般隐患奖励200元/条；一般隐患奖励50元/条。 说明：1、自查违章必须开具罚款单，否则不予统计；自查隐患必须填写在安全信息卡上，自己安排自己复查形成闭环，否则不予统计；自查违反行为规范必须填写罚款单，否则不予统计。