牟小竟聘方案(二).docVIP

重庆市合川区牟山完全小学工作人员 竞聘上岗工作方案 三、组织机构 学校成立竞聘上岗工作领导小组，负责竞聘上岗的方案制定和组织实施。 参加竞聘上岗的各类人员应具备下列基本任职条件： 1．遵守国家宪法、法律、法规； 2．具有良好的职业道德和敬业精神； 3．具有岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4．身体健康，能在所竞聘岗位上坚持正常工作； 5．上年度考核结果为称职及以上的； 6．竞聘岗位所需的其他具体的资格和条件。 1．管理岗位指担负领导职务、单位内设管理机构负责人和单位内部从事行政管理的工作岗位，包括单位领导岗位、内设机构领导岗位和其他管理岗位。岗位等级、名称及与原职员的等级对应按照渝人发〔2008〕2号文件执行。 2．领导岗位的基本条件主要参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，以保证干部选拔任用条件的一致性。 3．其他管理岗位职员一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，并要符合岗位说明书规定的任职条件和岗位设置要求。 4．各等级职员岗位的基本任职条件 五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年； 六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年； 七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年； 八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年。 管理岗位按照干部人事管理权限聘用。 确因工作需要，由其它岗位交流到管理岗位的人员，按上级规定的条件执行。 5．根据渝人发〔2008〕2号文件精神，岗位设置完成后，对原已聘任在职员岗位上的现有在册（即在编、在岗和在聘）的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。 1．专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的基本任职条件按照国家和重庆市现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。 2．根据教育系统的特点，专业技术岗位等级及名称分别按照渝人发〔2008〕34号、41号、42号文件执行。竞聘专业技术岗位必须取得与所设置的岗位等级名称相符的专业技术职务任职资格。 3．根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定的通知》（渝人发〔2008〕141号）文件精神，原已聘任在专业技术岗位上的现有在册（即在编、在岗和在聘）的正式工作人员按照现聘职务或岗位等级竞聘相对应的专业技术等级岗位。 4．在国家和重庆市规定的专业技术高级、中级和初级岗位基本条件的基础上，按照我区实际情况，制定出我高、中、初级专业技术岗位相应等级的任职年限为（各级岗位任职年限的截止时间为当年的12月31日）： （1）教师岗位 竞聘副高五级专业技术岗位，原则上须在副高六级专业技术岗位满3年。因空岗须提前晋岗者，也须任职满一年（竞聘副高六级专业技术岗位，原则上须在副高七级专业技术岗位满3年。因空岗须提前晋岗者，也须任职满一年（ 竞聘副高七级专业技术岗位，必须取得副高级职务资格，且已聘任在副高级专业技术岗位上。 竞聘中级八级专业技术岗位，原则上须在九级专业技术岗位任职满3年。因空岗须提前晋岗者，也须任职满一年（ 竞聘中级九级专业技术岗位，原则上须在十级专业技术岗位任职满3年。因空岗须提前晋岗者，也须任职满一年（）竞聘中级十级专业技术岗位，必须取得中级职务任职资格，且已聘任在中级专业技术岗位上。 竞聘初级十一级专业技术岗位，原则上须在十二级专业技术岗位任职满3年。因空岗须提前晋岗者，也须任职满一年以上 竞聘初级十二级专业技术岗位，必须取得助理级职务任职资格，且已聘任在初级专业技术岗位上竞聘十三级专业技术岗位，必须取得相应职务任职资格。 -6- -7-