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儿歌 娃哈哈企业CIS分析 网店一班 11310201049 凡肖肖 娃哈哈企业视觉识别系统(VIS) 寓意：娃哈哈中娃字土多，预示着根基不会倒，三个字都是九笔， 为至尊指之数，最大，最强之意。 企业理念识别系统(MIS) 娃哈哈“家”文化的主要内容 　　1、娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 欢乐千万家 　　2、娃哈哈精神：励精图治 艰苦奋斗 勇于开拓 自强不息 　　3、娃哈哈经营哲学：凝聚小家 发展大家 报效国家 　　4、娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人才能取信于人 　　5、娃哈哈工作要求：认真 严格 主动 高效 　　6、娃哈哈行为准则：忠诚 创新 负责 亲情 　　7、娃哈哈工作作风：拉得出 打得响 过得硬 　　8、娃哈哈人才观：唯德唯才 有用即才 人皆为才 　　9、娃哈哈团队意识：道相同 心相通 力相聚 情相融 10、娃哈哈核心价值观：敬业爱岗 能上能下 崇尚科学 精益求精 企业行为识别系统（BIS) 2、公益活动 企业外部行为：1广告宣传 竞争行为： 公司拥有世界一流的自动化生产线,以及先进的食品饮料研发检测仪器和加工工艺，主要从事食品饮料的开发、生产和销售，主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八大类近100个品种的产品，其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。2007年，公司实现营业收入258亿元，娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续10年位居中国饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。 3、 娃哈哈坚持诚信经营，泽被社会。二十年来累计向国家上交税金68亿元，资助教育和各类社会公益事业2亿多元；大力发展农副产品深加工项目，二十年累计采购各类农副产品价值达78亿元，直接和间接解决了40万农村人口的就业问题；在中西部、贫困地区、东北老工业区投资建厂近40家，为促进当地经济和社会发展作出了积极的贡献。 履约行为： 4、 企业内部行为： 1、对员工的要求： 娃哈哈坚持“唯德唯才有用即才人皆为才的人才观， 并要求员工要有认真 严格 主动 高效 的工作态度 2、 薪酬激励制度：娃哈哈实行全员持股，每年分红，每个人的收入 都和企业发展水平捆绑在一起 在娃哈哈产品生产之初，每一道工序的员工在完成本工序时，都放一张 编有自己个人编号的小纸条，最后操作工在做完本工序工作检查无误后， 将上一工序员工的这个纸条拿走，做好登记，放上自己的代码，形成每 一个产品都能追溯到每个环节的责任人的成果。 娃哈哈聪发展至今，后道工序监督前道工序的质量管理模式从未松动过。 每个生产分公司均严格要求各岗位切实做好“监督上工序、控制本工序、 服务后工序”，提高操作工的责任心。 3、全面质量管理 Thank you