2008薪酬调查报告.docVIP

知识产权声明 本报告版权为中国薪酬调查网所有。中国薪酬调查网全权负责本报告制作及业务监管工作。未经中国薪酬调查网事先书面许可，请勿复制、引用或以其他方式非法使用本报告。  发布机构： 2008年月 中国薪酬调查网是目前中国唯一专业从事薪酬调查及相关服务的专业性网站，由赵建爽先生创办的中世商务企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专家顾问联合组建，合作伙伴遍布全国。 网站拥有薪酬体系设计咨询专家顾问和统计人才50余人，计算机技术开发人员10余人，拥有不同多个行业数千个标准职位的庞大薪酬数据库。 由本网站顾问专家团队通力协作所研制开发的薪酬调查在线数据采集系统其专业程度达到了国内同行业的先进水平独树一帜，获得了国外同行的一致好评。 依赖雄厚的专业和技术实力，本网站每年强力推出为中国不同行业量身定做的薪酬调查报告产品，为薪酬体系设计与调整提供科学的依据与专业分析。2007年 第一章 2007-2008上半年宏观经济状况 为了帮助读者对2007及2008上半年的宏观经济形势有个概况了解，我们把国家统计局等相关机构公布的宏观经济指标整理如下： 期间 GDP 国内生产总值 PPI 生产物价指数 CPI 消费物价指数 FPI 食品物价指数 2007上半年 11.5% 2.4% 3.2% 7.8% 2007下半年 11.4% 5.4% 4.8% 17.2% 2008上半年 10.4％ 2.4% 7.9％ 21.0% 如果用一句话来形容近年来的中国经济形势，应该说是“涨升一片”。中国经济在过去很多年取得了举世瞩目的成就，让国人为之骄傲自豪，让世界为之惊叹。很多经济学家和学者已经对宏观经济形势做出了很多的总结分析，我们在此不做过多赘述。 第二章 2007-2008上半年整体薪酬状况 那么在各类宏观经济指标“涨升一片”的形势下，跟所有在职人群都息息相关的薪酬收入到底是一种什么样的状况哪？作为一家专业的薪酬调查机构，本着“数据会说话”的原则，我们把近期的“年度整体薪酬”调查数据进行了归纳整理和统计分析。相关统计结果如下： 不同分位值薪酬数据对比表（单位：元） 　 2007上半年 2007下半年 比上期升降% 2008上半年 比上期升降% 10分位值 21984 20036 -8.8% 18000 -10.1% 25分位值 33524 31253 -6.7% 26580 -14.9% 50分位值 54000 49542 -8.2% 42000 -15.2% 75分位值 89952 85433 -5% 72360 -26% 90分位值 146116 142500 -2.4% 124760 -12.4% 注：分位值说明： Pn为n分位值。表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。 10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50分位值：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 整体薪酬： 为帮助单位和个人全面了解每一职位的整体薪酬状况，进行薪酬成本核算和预算，我们的调查是基于国际上流行的整体薪酬概念。整体薪酬（Compensation）是指员工因雇用关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入、有形服务以及福利。中国薪酬调查网所设定的 = 年度总现金收入（元）+ +法定福利项目+单位自定福利项目郎咸平那么再请各位观察一下你周边的朋友，如果他们是做制造业的话，你可以想象他们的日子有多难过。我在去年年初就曾经提过：制造业在2007年情况非常恶劣，整个制造业的利润率应该是2%。到了08年情况只会持续恶化，而不会有所改进。我这番言论当时听起来似乎挺刺耳的，可是1月底所公布的实际数据显示，我的判断是正确的郎咸平 金融 房地产 制造 建筑 IT 计算机\软件 其他 快速消费品 交通\仓储\邮政 文化、体育\娱乐 10分位 2.61 2.94 2.40 2.16 1.80 2.04 1.83 1.74 1.59 1.74 25分位 4.08 4.56 3.60 3.36 2.89 2.88 2.79 2.52 2.40 2.80 50分位 6.39 7.73 5.79 5.74 4.80 4.44 4.32 3.72 4.06 3.80 75分位 12.20 12.00 9.5