让人心酸的词!.docVIP

保安，让人心酸的名词 突然觉得“保安”这名词挺让人心酸的。是因为我没把它当成一种正当的职业吗？也许吧。职业是有职业生命的，保安员无职业生命可言。它只是一个年龄段的生活工作经历。从来没有人一辈子职业生涯是保安，就象当兵一样，只不过是人生的一小段时间历练。保安正是这样，年轻是资本，卖命是前提，等自己不再年轻不再能卖命的时候，退伍下来是肯定的事。当兵靠年轻气盛多多少少有一些保家卫国的意思，这是神圣的使命。当保安就绝没有这种神圣感，而且真到了拼了命的程度，遭了罪受了伤没人也没单位愿意为你下辈子的事分忧。 所以保安是莫明其妙的职业，是拼命的职业，也是拼了命没人管没人疼的职业，于是就发生了许许多多保安出了事，丢了工作丢了生活来源丢了下半辈子健康，无可奈何，只有仰天长叹的悲剧。曾经我认识一位保安，他为了小区的治安，与小混混搏斗，身中数刀。没死留下了半条命，留下了终身残疾。这家公司以五六万元买断，让他回到了农村家中“养老”去了。这故事听起来心寒心酸。 在如今的物业保安队伍中，几乎没有保安员是正式编制的。一律的短期聘用员工，为生活拿月薪酬劳。干着却是很可能丢小命的工作。这种低能、高风险非年轻时段不能信任的工作，你公司他公司也绝不会设立一个长久机制来成全它。在部队，有铁打的营房流水的兵，意思是当兵流动性大，三年兵下来换了一拨又一拨。保安何尝又不是如此？当兵的以服从命令为天职，所以有足够的执行力就行，上级命令要跟曾经和蔼可亲偏好越南兄弟开战，照样可以打得风声水起，六亲不认。保安也强调有执行力，保一方安全，守一方净土。可如何保？政策法规有严格规定控制，人心民意有相当的行为道德底线。保不准就超越了范围。这违规责任，公司自然而然是把责任推给保安员头上，一辞二退三解雇，把责任推得一干二净。这其实是保安这个“非正当职业”的悲哀。 别怪现在保安员不好招，别总拿物业管理处境艰难没人光顾这个行业说事。保安工资低不说，轮班转常晚班“不准在职恋爱”“不准上班抽烟”，很多公司还规定休息日外出还得请假，种种限定，又是身高又是年龄。大热天训练还得衣着毕挺。当保安部真是军营似的，可人家当兵人家里可以挂“光荣军属”的牌匾，逢年过节的，居委会还来慰问一番。你见到哪家公司给谁个保安员送过“保安光荣”牌匾否？没牌匾也就算了，业主有事没事还拿保安员出气，回来喝酒喝高了也敢骂保安是“看门狗”。惹得年轻气盛的保安拳头掐出火来。于是矛盾就来了。公司来批评了，弄得这保安保管下辈子不再想干保安。或者干脆脱下保安服一辞了之。 保安员是市场经济的产物，保安却成了让人心酸的名词。街边抢劫，小区保安视而不见绝对也会成了新闻。试问，保安成了警察么？如果去追窃犯，小区失窃，保安脱岗被上级克扣工资，你给呀？再说如果窃犯没追到还挨了一二刀，你给治呀？人家不就是保安嘛，更何况这保字还没有任何可保之意。按理“保”是双刃剑，对坏人允许暴力才有对内实施保护的职责，但《物业管理条例》已经明确：保安只有告知义务和协助义务，其它一切枉法，所谓告知就是拨一下电话报警，别说抓人，就连查证都违法的。所以“保安保安”实在是徒有虚名，这也是保安名词悲哀吧？ 保安，通常是一群孩子干的年龄段工作。却要求准军事化。这是很多物业管理单位所要求的。没有人说得清这军营文化在保安队伍里能植入多深，保安队长顶多也是多干几年的退伍兵知道怎么要求怎么训队员但却不知道怎么心疼队伍心疼年轻的孩子们。干保安别出事，出了事，公司领导骂队长一句，队长保证拿队员孩子们挨个骂。当队伍缺人手，队长和公司领导都希望从这些年轻人的亲朋好友中忽悠一些同样体格的人来当保安。当公司条件好了，招聘市场供大于求了，一道老总“口命”下来，辞你亲朋退你好友一点也不含糊。这些被辞退的还真当自己不合格不符合要求，须不知自己入职保安就是砧上一块肉任人宰杀。这方面看多了，有时也站在保安员身份想一想，一辞抹去人家万般希望，这其实是现今保安的现状。没办法，谁叫这是“保安”呢？天生是一个心酸的词。 从危险程度来说，保安应该算是高危职业，可这职业不需要特种作业证，是人有个头还年轻就能干，公司用的就是你牛高马大能吓唬人，年轻有力气能搏击一下。而这严格意义讲不算什么技能。所以劳动部门不设保安上岗证来注册执业。这样就让这职业门坎低了，文化水平也不讲究。所以酿成整个物业保安队伍的素质低下，低下后就容易出事，出事了就不断换人，换了新人素质也高不到那去。如此恶性循环。你会把保安当成一支客服队伍来培训，多数人会认为没这个必要，能站齐了会见业主笑，瞅见装修的就恶，这就是合格保安。所以保安队伍就只能变成这样了。悲哀吧，确切地说很悲哀！