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公司全面贯彻落实“两学一做”学习教育情况反映按照工程公司党委对“两学一做”学习教育工作要求，物探一公司党委5月17日召开了“两学一做”学习教育工作部署会，方案紧紧围绕公司生产经营实际，严格落实实现“4个进一步”、做到“5个坚持”和着力解决“6个方面问题”的总体要求，全面推进“6个规定动作”。在深入贯彻钻探工程公司党委关于开展“两学一做”有关精神基础上，公司党委强化突出了四个方面内容。一是突出责任落实，强化领导干部示范引领作用。方案强调了领导干部的责任落实，将学习教育活动责任实化、细化、具体化，明确责任分工，为保证各级领导干部的责任落实，公司党委制定了“三审三责”工作方法。审计划科学定责，公司各级党委全程指导学习教育工作，基层党支部结合工作实际、生产特点因地制宜制定学习计划，计划制定后由上级党组织审核，明确各级党组织主体责任；审汇报督促履责，制定“两学一做”定期汇报制度，看基层党组织学习教育开展情况，督促各级组织履行职责；审述职评议问责，将“两学一做”作为党组织书记年终述职专项内容，由党员集中评议，对评议结果较差的集中问责。通过层层监督、层层管理，形成责任压力传导机制。强调领导干部的示范引领作用，让领导干部早学一步，深学一步，力争作优秀党员，在思想上、行动上为基层党员做表率。二是突出形式多样，推动基层组织丰富“学做”内涵。针对公司党员结构特点和党支部生产实际，突出活化学习教育形式，重点做好“推、引、送”。“推”是将“三提一争”主题活动、“重塑中石油形象大讨论活动”与学习教育有机融合，利用“百千万党员创效工程”“党员技术攻关组”等有效形式，有力推动党员全面投身“两学一做”学习教育。“引”是利用“三会一课”、中心组学习等时机，播放“两学一做”学习教育、习近平总书记系列讲话等视频资料；通过建立党员微信公众号，QQ群公众号等，将党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在党员内迅速传播。既给党支部留有自主开展活动的空间，提高支部自我净化的能力和主动性，又确保各级党委对党支部有建议但不固化，有指导但不僵化。引领党支部和党员开展学习教育。“送”是将党章党规及《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料送至身体不好、行动不便的退休党员家中，确保学习教育活动全面覆盖，使每一名党员都能及时开展“两学一做”，学党章党规、学系列讲话，做一名合格共产党员。三是突出制度落实，建立学习教育工作长效机制。为把学习教育“做在日常”“严在经常”，公司党委坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，持续推进“两学一做”制度化、长效化。在“学”上针对学习计划、“三会一课”、党课方式、监督考核等制定相关制度，以制度落实为抓手，强调党员干部学习态度上要“沉下去”，学习热情要“升上来”，真正做到对党章党规、重要讲话“学深学透”、“入脑入心”；在“做”上针对领导干部带头讲课、带头学习，以上率下、以身作则和党员立足岗位、履职尽责等制定相关制度，强调广大党员把“学”最终落实到“做”，当前的“做”就是要围绕公司发展大局，深入结合破解公司改革发展难题，立足本职岗位，牢记合格党员标准，奉献岗位，服务公司发展。四是突出分类定标，结合岗位制定合格党员标准。“两学一做”教育实施方案明确提出了做合格党员的“四讲四有”的标准，做到“四讲四有”是每一名党员的基本要求。公司党委在“四讲四有”基础上，结合公司各岗位实际，制定了合格党员“四看”“四比”标准、目标，即：生产一线单位党员看认真履责，比项目品质；科研单位党员看攻坚啃硬，比技术创新；生产保障单位党员看勤勉敬业，比服务质量；机关党员看工作作风，比服务效能。“四看”“四比”为公司各层面党员明确了责任，明晰了目标，使党员在精神状态、思想观念、能力素质、作风形象等方面提升找到了切入点和落脚点，是“两学一做”学习教育与公司各项工作实际的紧密结合、坚持实效导向问题导向的具体体现。