远卓—兰桥医学科技兰桥岗位职责.docVIP

目 录 兰桥销售部岗位结构及工作职责 ………………………………………………………..………………………………………..2 兰桥销售部岗位职责说明及评定要项销售部经理……………………..……………………………………………………4 兰桥销售部岗位职责说明及评定要项客户服务专员…………………………………………………………………………7 兰桥销售部岗位职责说明及评定要项销售行政支持 ……………………………………………………………………….10 兰桥技术部岗位结构及工作职责 ……………………………………………………………………………………………………13 兰桥技术部岗位职责说明及评定要项技术部经理 ………………………………………………………………………….14 兰桥技术部岗位职责说明及评定要项维修工程师 ………………………………………………………………………….17 兰桥学术部岗位结构及工作职责……………………….…………………………………………………………………………..20 兰桥学术部岗位职责说明及评定要项经理或业务主办………………………………………………………………………21 兰桥财务部岗位结构及工作职责 ……………………….………………………………………………………………………….24 兰桥财务部岗位职责说明及评定要项财务部经理……………………………………………………………………………26 兰桥财务部岗位职责说明及评定要项会计…………………………………………………………………………………..29 兰桥财务部岗位职责说明及评定要项出纳…………………………………………………………………………………..32 兰桥财务部岗位职责说明及评定要项库管员………………………………………………………………………………..35 兰桥办公室岗位结构及工作职责 ……………………….………………………………………………………………………….38 兰桥办公室岗位职责说明及评定要项办公室主任…………………………………………………………………………..40 兰桥办公室岗位职责说明及评定要项文秘A ………………………………………………………………………………..43 兰桥办公室岗位职责说明及评定要项文秘B ………………………………………………………………………………..46 兰桥物流部岗位结构及工作职责 ……………………….………………………………………………………………………….49 兰桥办公室岗位职责说明及评定要项物流部经理……………………………………………………………………………50 兰桥办公室岗位职责说明及评定要项司机…………………………………………………………………………………..53 员工个人素质综合评定表…………………………………………………………………………………………………………….56 岗位名称 销售部经理 部门 职员姓名 上次考评时间 本次考评时间 主管姓名 主管的职务 职责考评得分： 素质综合考评得分： 总 得 分： 人 事 主 管： 审 批： 重要职责考评 职责1：代理商管理 考评要项：统一、规范、标准化 要项考评结果定义 等级 1( 2( 3( 4( 5( 自 自评 经理评 不能领会公司对代理商管理的精神，以自我意识为导向，造成管理的混乱 虽然领会公司对代理商管理的精神，但不能在代理商中执行 能够按照公司要求要求贯彻代理商管理体制与精神，但较为机械，监督不利 对代理商的管理符合公司要求，做到统一、规范、标准化，并与代理商建立良好的合作关系，随时注意树立公司形象 对代理商的管理不仅符合公司要求，做到统一、规范、标准化，并在代理商中建立了良好的公司信誉；能够把握问题的处理分寸 职责2：市场调查、分析、预测、开拓及管理 考评要项：月调查报告/ 分析预测的准确性 要项考评结果定义 等级 1(