2012年教育体育工作目标考核方案.docVIP

2012年教育体育工作目标考核方案 为进一步贯彻落实科学发展观，圆满完成我局的各项任务和目标，促进教育、体育事业协调、可持续发展，激励各单位科学管理，公平竞争，再创佳绩，特制定2012年教育、体育工作目标考核方案。 一、教育工作目标考核 （一）考核系列 1、高中组：一中、二中、职中 2、初中组：三中、四中、五中、原中、达中、索中、戌中、鹿中、光华、井中、井联、更中 3、国办小学组：实小、龙北、新北关 4、综合组：一幼、二幼、特校 5、乡镇组：涉城镇、河南店镇、更乐镇、井店镇、神头乡、固新镇、索堡镇、西戌镇、辽城乡、鹿头乡、偏店乡、龙虎乡、木井乡、偏城镇、西达镇、关防乡、合漳乡 （二）考核项目、分值及考核科室一览表 序号 考核项目 分值 考核科室 1 教育管理 20分 教育科 2 控辍保学 40分 教育科 3 政教工作 20分 思政体艺科 4 体卫工作 20分 思政体艺科 5 推普与师训工作 10分 教育科 6 人事工作 10分 人事科 7 教育督导 20分 督导室 8 办学条件与后勤管理 20分 计财科 9 教育技术装备管理使用 20分 仪器站 10 教学管理 20分 教研室 11 教研教改 20分 教研室 12 教学质量 200分 教研室 13 信息计生 15分 办公室 14 安全稳定信访 15分 法规安全科 15 勤工俭学 10分 勤工俭学办 16 招生工作 10分 招生办 17 成教工作 10分 教育科 18 幼教工作 30分 教育科 注：1、高中、国民办初中组考核项目为1—16项，乡镇组考核项目为1—15项、17—18项，实小、龙北、新北关考核项目为1—16项（其中第16项由教育科考核），县一幼、二幼、特校考核项目为1—14项。 2、县一幼、二幼、特校第8项分值为40分。 3、乡镇组总分为500分，其它组总分均为470分。 4、教学质量的积分由教研室负责计算、汇总。 5、县幼、特校教学质量由教育科考核。 （三）考核原则与方法 1、原则与方法：承担考核任务的科室原则上由科室根据下乡检查和平时掌握被考核单位的工作情况进行考核，年终算出积分。但根据需要由局统一组织的过程性督导检查，同时要作为年终考核的重要依据（占该考核项目分值的10%）。在考核内容上，坚持定性考核与定量考核相结合；考核方式上，坚持过程考核与结果考核相结合；考核方法上，坚持定期考核和不定期考核相结合，坚持集中考核与分散考核结合。考核依照考核细则逐项考核记分。 2、光华中学考核：初中部同国办初中组进行考核；高中部教学成绩单项同普通高中成绩考核。 3、获奖与指令性任务考核：各责任科室要根据年初下达各单位的指令性任务，由本科室根据完成情况，予以考虑。各类获奖情况由责任科室在考核时予以考虑。 （四）奖励办法 1、综合考核先进单位奖 （1）高中组：年终考核积分第一名的学校授予先进单位，并发奖金1000元。 （2）初中组：年终考核积分前2名的学校授予先进单位，发奖金第一名1000元，第二名800元。较去年上升幅度大的2个单位同样授予先进单位并发奖金800元（注：虽上升幅度大，但仍为本组后两名者不授予幅度奖，幅度奖名次并列的只取1个积分高的）。 （3）国办小学组、综合组：年终考核积分第一名学校授予先进单位，奖金1000元。 （4）乡镇组：乡镇考核积分前三名的单位授予先进单位，并发奖金第一名1000元，第二名800元，第三名800元。较去年上升幅度大的3个单位同样授予先进单位，并发奖金800元（虽上升幅度大，但仍为本组后三名者不授予幅度奖，幅度奖名次并列的取积分高的）。 注：以上受奖单位领导，年终考核将按分配名额优先推荐为优秀等次。 2、教学质量奖 （1）高考奖励，由县政府单项奖励，教体局不再单列。 （2）初中奖励 ①中考奖 a、初中中考成绩奖前三名学校，奖金分别为第一名2000元，第二名1500元，第三名1000元。 b、各学校凡被一中、二中正式录取（已入学）的前300名强化提高班学生，中考成绩按最高分计绩，计入优秀生人数。 ②统考奖 奖前三名学校，奖金分别为第一名1000元，第二名800元，第三名600元。 （3）小学奖励 a、小学六年级教学成绩：奖前13名，第1名1000元，2—3名800元，4—6名600元，7—8名400元，9—10名200元。（班额少于20名学生的学校受相应名次奖金的二分之一） b、小学其它年级教学成绩：以县统考年级为依据，奖前16名学校，奖金分别为第一名600元，第2至6名400元，第7至12名300元，第12至16名200元。 c、实小、龙北、新北关的成绩，只奖第一名。 3、重点工作加分奖 凡属全局性的重点、热点、突击性的工作称为重点工作，可视工作量的大小机动加分，由重点工作的牵头科室负责加分报督导室，每项