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初入社会必读初入社会必读 初入社会必读初入社会必读 第一课为什么工作第一课为什么工作?? n$ t# h8 第一课为什么工作第一课为什么工作?? 对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理 想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人， 在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度， 决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种 需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是 欲望，去完成自己的工作呢？ （1）生存需求 要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满 足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低 了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自 己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是 金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰 者。 （2）寻求生活保障 这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的 不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希 望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的 心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的 工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。 （3）没个性，随大流2 w i2 ~. |5 S: E9 f$ t 处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特 例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不 缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！ （4）希望得到自身价值的认可 这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作， 使别人充分认识到自己的价值 ，从而得到社会的认可和尊重。但 是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。 正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。 （5）希望实现自我价值 只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提 倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大 的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创 造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努 力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员 工。 第二课第二课跨入公司跨入公司，走好第一步，走好第一步 第二课第二课跨入公司跨入公司，，走好第一步走好第一步 P: ?3 {* h$ X （1）切忌迟到 某次，一家公司为新员工进行这种培训，一个员工不仅上课迟到 了，还大摇大摆地从全体员工面前走进教室，这名员工的做法是 非常错误的，对公司和个人都带来了巨大的消极影响。 因为，一个公司开展新员工培训，不仅要付给员工工资，还要花 钱请老师，交书本费、场地费、伙食费，等等，开销是非常大的。 公司花这么多的钱为的是什么呢？不就是想通过培训使新员工尽 快成为对公司有用的人吗？那么一个对公司有用的人，最起码应 该做到上班不迟到吧。在企业工作的每个人，都应该明白其中的 意义。 a1 X) V$ v. d% W- U 特别对那些初入社会的毕业生来说，更要分清学生和员工这两个 角色的不同要求。因为学生和员工的社会属性有着根本性的区别。 学生是花钱到学校去学习，而员工则不然，公司是花钱请你来工 _1 w- {$ f% }; j 作的 ，你的所作所为要对得起公司付给你的钱。 （2）遵守公司制度 3 U( X0 \ j8 i. }% W. r 公司的规章制度是保证这个组织正常运行的基础，如果没有这些 约束，也就谈不上是一个组织了。作为一名员工，遵守公司中成 文的 （如工作守则、员工礼仪、操守规范）和不成文的 （公司惯 例）各项规章制度，也是员工必须做的事情。, r3 C: z. V- p （3）掌握专业知识 相信大家在看棒球比赛的时候 ，绝不会因为某个职员刚刚大学毕 业升入职业队，就能容忍他在场上有拙劣的表现吧。因为对于专 业球员来说，打球就是他的工作，只有打好球，才算是完成了工 作。. K0 E1 r1 O- D t [ 同样，对于新员工来说，也不能因为自己是新