2011年三季度劳动竞赛.docVIP

*******公司 关于开展“战高温 斗酷暑 奋战三季度 冲刺总目标”主题竞赛活动的通知 公司各部门、各项目部： 7、8、9月份正值高温酷暑季度，同时也是实现公司全年生产经营目标的关键时期，为调动公司职工的工作积极性，激发广大职工饱满的热情和旺盛的斗志，勇当“三个先锋工程”标兵，向年度目标全力冲刺，经研究，公司将于三季度在公司内开展“战高温，斗酷暑，奋战三季度，冲刺总目标”主题竞赛活动，现将有关事项通知如下： 一、竞赛领导小组： 组 长：*** 副组长：*** 成 员：各党支部书记，各部门、各项目部负责人 二、劳动竞赛主题及内容 （一）竞赛主题：战高温，斗酷暑，奋战三季度，冲刺总目标 （二）竞赛内容 公司三季度竞赛活动将主要围绕“公司治理出成果、工程管理显规范、经济运行见成效”三个专项内容开展竞赛。 三、劳动竞赛的组织与实施 （一）“公司治理出成果”竞赛 1、竞赛开展范围：公司公用工程平台搭建各工作组 2、牵头部门：由公司办公室牵头、资产部、财务部协助。 3、竞赛目标：按照集团公司的整体工作部署，完成公司公用工程平台的搭建。 4、竞赛的组织实施：由牵头部门按照确定的目标，进一步细化工作任务，提出竞赛指标，制定评比办法，并于7月30日报公司竞赛办公室，经竞赛领导小组审定后，由牵头部门负责组织实施和考核评比，由竞赛领导小组制定评比办法并负责表彰奖励。 （二）“工程管理显规范”竞赛 1、竞赛开展范围：各在建工程项目部。 2、牵头部门：由公司工程建设部牵头，规划发展部协助。 3、竞赛目标：按照公司工程管理办法及相关会议精神，紧紧围绕项目管理五控五管一协调工作，做到依法合规，严格程序，提高项目管理水平。 4、竞赛的组织实施：由牵头部门按照确定的目标，在目标责任书及网络进度计划的基础上，进一步细化****等项目的进度目标、质量目标、费用目标、安全环保目标及现场管理、合同管理、资料及档案管理目标，提出竞赛指标，制定评比办法，并于7月30日报公司竞赛办公室，经竞赛领导小组审定后，由牵头部门负责组织实施和考核评比，由竞赛领导小组制定评比办法并负责表彰奖励。 （三）“经济运行见成效”竞赛 1、竞赛开展范围：经济运行部、物流项目部、廉租房项目部 2、牵头部门：由公司经济运行部牵头。 3、竞赛目标：按照集团公司下达目标和公司“1350”目标，实现销售收入 万元以内。 4、竞赛的组织实施：由牵头部门按照确定的目标，细化工作任务，提出竞赛指标，制定评比办法，并于7月30日报公司竞赛办公室，经竞赛领导小组审定后，由牵头部门组织实施，由竞赛领导小组负责评比、表彰。 （四）其他单位或部门的劳动竞赛： 为了充分形成比学赶帮超、百花开放的竞赛氛围，其他单位或部门可以结合工作实际，提出竞赛工作目标，制定工作方案，确定参与人员和评比标准等，并上报公司竞赛领导小组审批后实施竞赛活动。 四、工作要求： （一）各参赛单位要高度重视本次劳动竞赛，按照公司确定的竞赛内容和竞赛目标，结合本单位实际制定切实可行工作措施，并将目标进行层层分解落实，做到以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季。 （二）各参赛单位要对劳动竞赛进行广泛宣传，层层发动，帮助职工清楚劳动竞赛的目的意义、目标内容和具体要求，做到人人皆知、全员参与；要加强竞赛活动的组织领导，通过精心组织、合理安排，保证目标任务的完成。 （三）请各牵头部门在竞赛完毕后，于10月10日前将考核评比结果报领导小组审定。 4 -4-