2008年劳动竞赛方案.docVIP

关于开展2008年“优质示范工程”劳动竞赛活动的通知 公司各部室、各监理处、承包人： 2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实现建设总目标的年，全年要确保完成投资 0亿元，基本成，全线开工，建设任务十分繁重，面临的困难很大。为确保全年建设目标的实现，促进建设又好又快发展，按照省的统一部署，决定在范围内开展2008年”劳动竞赛。现将有关事项通知如下： ? 一、总体要求 各参建单位要认真贯彻落实科学发展观，坚持以打造精工程为，坚持精益求精、精细管理，坚持从细节入手抓设计、抓施工、抓管理，真正将全面质量管理的意识渗透到工程建设管理的全过程。按照好中求快、紧中求活的要求，坚持抓早抓实，积极组织动员全体干部职工深入开展以加强对竞赛活动的考核，树一批劳动竞赛先进典型，充分调动积极性，进一步营造社会主义劳动竞赛的浓厚氛围。”），以推进工程建设任务优质、安全、高效、按期完成为目标，最大限度地调动广大建设者的积极性。 2、继续举行衡炎高速公路“样板工程”劳动竞赛活动（时间为2008年8月至12月）。进行比工程质量，看单体工程创优率活动，对照技术规范和验收标准，严格检查单体工程质量，进行工程创优率竞赛。 3、继续开展“优质示范工程”劳动竞赛活动。为进一步提升整体施工质量，切实做到规范施工、统一标准，并在全线掀起比学赶超的热潮，决定自今年6月起在本项目全面开展 “优质示范工程”劳动竞赛活动（具体活动方案另行部署）。 三、竞赛评比办法　 1、“大干九十天，全面完成路基工程”劳动竞赛活动 （1）本次竞赛时间为六、七、八月三个月，评比时间为2008年9月。 （2）检查评比按百分制进行，包括综合检查和日常巡视检查两个方面。其中：综合检查占70分，日常巡视检查占30分。综合检查方面，质量管理占20分、工程进度管理占20分、安全生产占10分、文明施工占5分、环境保护占5分、廉政建设占10分。 （3）由衡炎公司劳动竞赛委员会组织有关人员组成考评组，进行分项评分，根据总分累计进行排名，确定最终名次。 （4）活动开展期间，如出现重大质量问题，发生责任安全事故，存在商业贿赂行为或腐败问题，一经发现，即取消参评资格。 （5）本次竞赛设一等奖2名，奖励单位10万元，项目经理2万元，监理处长2万元；二等奖3名，奖励单位6万元，项目经理1万元，监理处长1万元；三等奖5名，奖励单位3万元，项目经理0.5万元，监理处长0.5万元。并颁发奖牌和荣誉证书。 ２、“样板工程”竞赛 （1）由各承包人申报符合“样板工程”标准的单体工程（数量不限）。 （2）由衡炎公司聘请有关专家组成考评组。按照交通部《公路工程质量检验评定标准》及公司、总监办相关文件要求，进行分组评分，然后按多项分值占百分比计算得分，再以各项得分累计总分。 （3）设桥梁工程（立柱、梁板数量不少于全桥数量的80％）、隧道工程、路面基层（连续段不少于1000m）“样板工程奖”。其它工程2007年度已评定。 （4）获桥梁（桥长100m以下）样板工程奖的奖1万元/座，获桥梁（桥长100m－500m）样板工程奖的奖2万元/座，获桥梁（桥长500m以上）样板工程奖的奖5万元/座；获隧道样板工程奖的奖5万元/座；获路面基层样本工程奖的奖2万/处。 （5）给予获奖单位所在监理处一定奖励。按所辖合同段样板工程数量多少奖励，奖励标准为2千元/座、处。 3、“优质示范工程”劳动竞赛 （1）评比时间为2007年12月。 （2）由公司组织相关人员，结合承包人、监理处开工以来的考核评比情况，并根据现场细化、量化的考核结果，按评分排名，评定实绩。 （3）评选出“优质示范工程”劳动竞赛先进施工单位（土建单位）和监理单位，?并评选出“十佳工区长”、“十佳监理人员”、“十佳管理人员”，对竞赛优胜单位和个人给予表彰和奖励。“十佳工区长”“十佳监理人员”“十佳管理人员” - 5 -