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学习红色引擎工程心得体会
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市第十三次党代会报告中指出,全面从严治党向纵深发展,着力保持党的先进性和纯洁性,着力提高各级党组织的领导水平和执政能力。实施“红色引擎工程”,全面推广“百步亭经验”,推进党建探索实践和创新创造向基层延伸,保障党代会各项目标顺利实施。
长期以来,百步亭社区党委形成了一整套行之有效的基层党建工作经验,在文明创建、社区治理等各项工作中发挥了“红色引擎”作用,得到基层党员群众的积极认可和中央、省委领导及部门的充分肯定。百步亭经验的实质是充分发挥基层党组织“红色引擎”的核心引领作用和党组织负责人“红色头雁”的示范带头作用,最大限度地激发每一个党员“红色细胞”的先锋模范作用,为社区大家庭的广大群众、特别是弱势群体成员服务,体现共建共享核心理念。市党代会报告中两次提到“百步亭经验”,既是对过去五年我市基层党建经验的高度概括提炼和充分肯定,更是对今后全市党建工作方向目标的明确和思路方法的指引。
我们需要增强问题意识,突出问题导向,推动全面从严治党向纵深延伸。党代会报告中鲜明地指出了我市在全面从严治党中存在的五大问题:党建工作创新还不够、“两个责任”落实还不到位、少数软弱涣散基层党组织整顿还未到位、少数党员干部担当拼搏精神不足、隐性变异“四风”问题还时有出现。各级党组织和党员干部要认真对照这些问题,进行深刻的自我剖析,从根源上找出解决问题的办法和措施,将责任链一级一级向纵深延伸、向基层延伸和落实,才能从根本上形成良好的政治生态。
武汉在中国和中国共产党的历史上,留下了许多“红色记忆”。市第十三次党代会报告中,首次出现了“红色引擎工程”和“红色细胞”的表述,指明了武汉市全面从严治党的抓手和方向。我们大力推动全面从严治党向纵深发展,其根本指向是要加快实现大武汉的复兴、高水平全面建成小康社会、实现武汉人民群众的期待。报告中关于推进全面从严治党的叙述体现出两个鲜明的特点:一是坚决贯彻和落实中国共产党十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,体现出鲜明的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;二是直面问题,紧密结合武汉实际,体现出鲜明的“武汉特色”。推进全面从严治党,我们需要结合武汉实际,突出武汉特色和优势,启动“红色引擎工程”,以此为抓手,推进全面从严治党向纵深和基层延伸和落实。
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围绕强化“红色引领”,构建党建大格局。健全区域化组织体系,深化街道体制改革,推动社区党组织减负增效,创新网格化管理服务机制,增强街道社区党组织区域统筹能力。建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织党建工作孵化器,推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。
围绕培育“红色头雁”,发挥书记大作用。选优配强基层党组织书记,全覆盖培训基层党组织书记,深化基层党组织书记履职尽责管理,实施“两新”组织党组织书记“年审”制度,根据年度工作考核结果分等级发放党建岗位津贴,充分激励基层党组织书记奋勇争先。
围绕激活“红色细胞”,释放党员大能量。打造“四铁”党员队伍,开展“合格党员我先行”系列活动,推动党员“生根楼栋”,着力破解流动党员管理和服务难题。
围绕建设“红色阵地”,搭建服务大平台。持续推进社区党员群众服务中心建设,加强商务楼宇党建综合服务平台建设,全面深化“五务合一”建设。
围绕打造“红色物业”,创新社会大治理。强化党对物业服务的领导,建设一支党组织联系服务群众的物业服务队伍,深化“三方联动”服务机制,依托区房地公司探索成立公益性物业企业,选择3个街道进行托管试点,并计划选聘108名党员大学生担任物业服务专员。
围绕繁荣“红色文化”,形成宣教大氛围。创造性开展政策宣教活动,经常性开展群众文体活动,示范性开展典型选树活动,将“金桥书评”活动打造为全区群众性文化活动品牌。
围绕掀起“红色旋风”,推进作风大转变。开展软弱涣散组织整顿,组织基层作风巡查,规范居务监督体系,重点打造一批区级居务监督示范社区。
围绕用好“红色基金”,实现保障大提升。创设江汉“红色基金”,放大“红色基金”使用效能,全面加强基层经费保障,加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优秀网格党支部书记的表彰奖励力度,在特困党员救助帮扶、丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。
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