关于常州8090后外来员工幸福感的调查.DOCVIP

关于常州80，90后外来员工幸福感的调查 数理学院暑期社会实践小分队 在众人眼中，现在的“80后、90后”是蜜罐里泡大的，从小到大一般都较顺利，未经坎坷，“啃老族”、富二代、房奴、蚁族，这些词也如一顶顶帽子先后扣在他们头上。面对生存、家庭、工作等多方面的压力，职场中的80后（Y一代）、90后（Z一代），你们幸福吗？这个问题成为题。江苏技术师范学院数理学院实践小分队，面向30岁以下常州外来员工发放400份问卷，并对个别员工进行深入访谈。 具体调查步骤：第一天对钟楼区的常州东芝变压器有限公司，常州沃尔玛购物广场 常州昌瑞汽车部品(安全气囊制)制造有限公司常州普利司通自行车有限公司法国欧尚（常州）超市有限公司通江店常州微创博维软件有限公司 结论：将近80%的外来工业余时间几乎只用于睡觉和聊天，即使偶尔有些娱乐活动，也以打麻将、打牌为主，单调乏味。 A、经常 B、半年~~一年 C、其他 您们公司有运动，娱乐设施吗？ A 、有 B、没有 结论：70%以上的公司基本上没有集体活动，60%以上的公司没有运动娱乐设施。对生活的满意度可以从两个方面来看，一是对，二是对环境、您？A、B、较满意 C、????? 2、您对满意？A、满意B、满意 C、一般D、不满意 3、您与？A、融洽 B、比较融洽 C、 选题 题号 A B C D 1 17% 38.50% 39.50% 5% 2 16% 42% 39.00% 3% 3 36% 48% 15% 1% 结论：超过50%以上的外来员工对目前的工作环境，收入还是持满意的态度。但从调查中也发现有员工对目前的状态不是太满意，所以外来员工自己辛勤劳动的同时，我们常州的政府，企业及社会要对外来员工特别是在外来员工的住房医疗，及子女入学上给予关注，以此来提高他们的满意度。 （四）从学历与压力的关系入手，得出学历与幸福感的关系 根据调查问卷选项: 您的学历？ A初中及其以下 B高中或中专 C大专 D大学及其以上 您现在感觉工作压力大吗？ A、很大 B、较大 C、一般 D、没有 结论：调查显示虽然学历越高在就业上有一定的优势，但是学历高的外来员工一般对自己的工作要求以及薪资比较高，或者是在行业中处于重要位置和领域，相对而言压力比较大。 通过数学专业SAS软件对数据进行分析，得出以收入，与同事的 关系，工作强度，工作环境，公司娱乐活动为准则的压力与学历之 间的关系 研究对象：初中及其以下 高中或中专 大专 大学及其以上 X 　 Y 0.3481988 0.3779645 0.2581343 0.3481988 0.3779645 初中及其以下（P1） 0.3481988 0.3779645 0.5164623 0.3481988 0.3779645 高中及中专 (P2) 0.7466001 0.522233 0.3779645 0.2581343 0.522233 0.3779645 大专(P3) 0.8350765 0.6962671 0.7559289 0.7745967 0.6962671 0.7559289 大学及其以上 (P4) 1.418702 得出结结果：算出组合权重P1P2P3P4,表大学及其以上在压力占的权重最大，依次为大专，高中及中专，初中及以下，通过对在相同准则下的数据分析的压力与学历成正比，既与幸福感成反比。 四 调查结果原因分析 美国的经济学家P.萨缪尔森提出了一个幸福方程式：效用/欲望=幸福指数。涉及认知范畴的生活满意程度，包括生存状况满意度(如就业、收入、社会保障等)，生活质量满意度(如居住状况、医疗状况、教育状况等)。包括精神紧张程度、心态等。为最重要的非经济因素，它是社会运行状况和民众生活状态的“晴雨表”。调查发现80后90后外来工幸福感与学历是成反比目前50%以上的80后、90后外来员工虽然认为工作压力较大，但对工作环境和收入还是持满意态度的；而对现状不够满意的多为学历较高的大学生。　　低学历外来工　　能找到归属感更易知足　　在这样一个高速发展充满竞争压力的社会，外来工来到城市想要闯出自己的一片天地，就必须付出最大的努力。小李来自河南农村，在常州市一家连锁美发店当学徒，对工资还比较满意，虽然辛苦但过得充实，他说：“我现在在常州打工，想过几年后，回家开办自己的连锁美发店，想到这个目标我就感到很幸福，所以现在我会勤勤恳恳地做好每一件事。”　　在本次调查中大学生们发现，学历不是太高的80后、90后在异乡还是能找到归属感的，对目前的生活状态比较满意，因为他们大都不想扎根在常州，所以没有买房等压力。　　但对于刚毕业的大学生来说，大都对目前的工资和生活现状不满。他们目前大多几个人合租在一起，生活较为拮据，他们想在这