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护理管理学试卷（五） 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 得分 阅卷人 长期计划 前馈控制 护理成本 管理 得分 阅卷人 （ ）1. “霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了 A.人是有需求的 ????? ?B.人是“经济人“? ?C.人是“社会人”? ???? D.人具有二重性 权变管理理论强调?A.以人为本???B.随机应变??????C.科学管理?????D.合理分工 泰勒科学管理理论的核心是?A.提高劳动生产率?? ??????B.实行科学化管理?? ?C.调动人的积极性?? ???????D.公平的分配制度关于护理人员排班原则的描述，下列哪项不正确?A.根据工作要求安排不同层次的护理人员?? ?B.合理有效安排人员，提高工作效率 ?C.掌握排班规律，值班人员固定???? ?D.以病人为中心，维持护理工作的连续性 护理人员的考核和评价，关键指标是 ??A.工作数量????????B.工作质量???? ?C.工作结果????????D.工作绩效 管理者发挥，主要依赖管理者本人对下属的A.影响力??????B.约束力??????C.说服力?????D.凝聚力 卫生事业组织中, 以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于??A.卫生防疫机构????????B.医疗预防机构? ??C.医学药物机构 ???????D.健康保健机构 B.执行 C.检查 D.处理 （ ）9. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确 A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导??? B.X理论认为人不愿工作?? C. Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用?? D. Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 A.20张 B.300张 C.500张 D. 1000张 得分 阅卷人 （ ）1.计划的形式包括 A.宗旨 B.目的和任务 C.策略 D.政策 （ ）2.组织变革的内容 A.结构变革 B.技术变革 C.形式变革 D.过程变革 （ ）3.按技术职称分工可分为 A.主任护士 B.主任护师 C.副主任护师 D.副主任护士 （ ）4.护理人员培训内容包括 A.职业道德培训 B.理论知识培训 C.技能培训 D.外语培训 （ ）5.领导活动的基本要素包括 A.领导者 B.被领导者 C.客观环境 D.主观意愿 得分 阅卷人 1.管理的对象包括 、 、 、 、 、 。 2.与系统原理相对应得原则是： 和 。 3.排班的类型： 、 、 。 4绩效考核的评价方法 、 、 、 、 。 得分 阅卷人 1.简述控制的基本过程？ 2. 简述 得分 阅卷人 试述各项护理制度的实施。护理管理学试点试卷（五）参考答案 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 一、名词解释（每题4分，共16分） 1.长期计划： 指对未来较长时间所作的计划，一般10年作用。 2.前馈控制：是面对未来的控制，是计划实施前采取预防措施防止问题的发生，而不是在实施中出现问题后的补救。 3.护理成本：医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。 4．管理：管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程。 二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其号码填在题干后的括号内。每小题2分，共20分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C B B C D A B C D B 三、多项选择题(在每小题的四个备选答