公司党委2011年工作总结及2012年工作安排.docVIP

公司党委2011年工作总结及2012年工作要点 2011年，是“十二五”的开局之年。一年来，在集团公司党委的正确领导下，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有效发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司顺利完成今年各项生产经营任务提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。围绕生产经营任务进一步创新载体，丰富内容，严格贯彻落实集团公司关于企业领导人员管理和任免的办法，进一步规范干部选拔任用工作。根据企业生产经营需要，不断优化班子结构，增强班子活力，提高领导企业科学发展的能力。进一步建立健全领导班子工作机制，制定“三重一大”决策实施办法，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。完善公开、竞争上岗制度，有效补充的后备干部队伍。通过民意测验、民主测评、个人述职、谈话了解等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评价机制。抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、考核、追究环节，促使领导干部切实履行好“一岗双责”。各级领导要针对重点、难点、复杂问题深入开展调查研究，。《》充分发挥宣传职工、教育职工、引导职工的作用。深入开展文明单位、文明科室、文明班组、文明职工、文明家庭创建活动，营造和谐的生产生活环境。积极组织开展群众性文体活动，丰富职工精神文化生活。不断深化“讲文明、树新风”活动，大力倡导健康、科学、文明的生活方式。 重视党务工作者培养、选拔和使用。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。重视党务工作者教育培训和实践锻炼。制定党务干部培训规划，组织党委书记专职支部书记党务部门负责人轮训提高各级党务工作者能力素质。 1