副乡长第二批教育实践活动个人整改清单..docxVIP

副乡长第二批教育实践活动个人整改清单序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注1　　“三重一大”制度落实不到位，没有充分发挥民主集中制.在研究乡里的重大事项、重要人事任免、重大决策时，对“一把手”的决策盲目服从。对上自己没有坚持民主集中，对下面分管的民政室、敬老院、重点工程工作也没有做到悉心听取下属意见，有自作主张的嫌疑。　　落实“三重一大”制度，充分发挥民主集中制。一是要敢于讲直话、敢于碰硬，不盲目服从；在党委政府重要决策商议之时，自己保留自己的观点，但服从大局。二是要在处理工作时坚持民主和集中，不搞个人主义，多方听取意见。比如在敬老院日常管理中，选出院务管理委员会成员，同时悉心听取老人们对于院务管理的好的建议。XX年12月2　　八项规定没出台前，存在公车私用、公款接待的现象。如，上级领导检查工作、业务单位交流工作，我都热情招待，请他们吃过饭。还认为吃饭可以联络感情，更有利于工作开展。　　厉行节约，规范公务接待。一是自己主动学习公务接待的相关规定，把握好政策。提高勤俭节约的思想认识，在工作中减少不必要的公费接待，尽量做到检查等都在食堂就餐，在入户做拆迁户工作时以步代车，减少公车费用支出。二是严格控制接待标准和费用，对于重点工程、民政以及敬老院的接待工作，一定要有上级部门的函方可接待，而且规范接待地点即机关食堂，提前三个小时告知食堂，好做安排，并做好签字登记，减少陪餐人员。XX年9月3　　有以文件落实文件，会议落实会议，认为开会了就是贯彻了、发文了就是落实了的现象。如自己今年分管了民政工作，对于低保年审工作就交由民政室召开了全乡各村书记、民政专干的会议。　　平衡工作开展，将工作落实到位。一是权衡好重点工程、民政工作和敬老院工作之间的轻重缓急，加强民政工作的管理，落实好城乡低保“阳光行动”；二是每月入村下组，将会议精神、文件精神带下村组，督促落实强农惠民的一系列政策，在敬老院开例会每月一次，了解院民心理动态，凝聚好工作人员，加强团结教育，提高敬老院服务水平。XX年9月序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注4　　把作风建设同推动改革发展对立起来。曾片面认为作风建设会制约改革发展。比如曾觉得干工作所产生的必要费用得不到报销，造成“多干事多支出”，干事和收入成了反比，工作中就失去了激励效应。　　转变思想，改进作风建设。改正简单粗暴的做事风格，以群众利益和乡里发展为中心点，克服不愿加班思想，提高认识，从全乡人民改革发展的长远利益出发，推动重点工程，与群众为伍，进一步融洽干群关系。XX年9月5　　消极对待作风建设新的规章制度问题。本人曾经在作风建设方面对于上班签到制度上出现过执行的不严的情况，其他的没有出现消极对待作风建设新的规章制度的问题。　　积极对待作风建设新的规章制度。从思想层面上认识到中八条、省九条、市十条等有关规定的重要性，严以修身，严格要求自己，重温党章，牢记党员身份，坚持践行群众工作法，开会到组，切实改进作风。XX年9月6　　“为官不为”的问题。如在工作的统筹上就偏重了重点工程这一块，疏于对民政工作的管理，工作多数交给了民政专干处理，对敬老院的管理也没有跟上来。　　杜绝“为官不为”的问题。一方面抓好自己分管的工作，协助做好乡其他重点工作，坚信“在其位谋其政”的思想，消除负面情绪；另一方面做到不长时间在办公室坐班，到罗公坪、天马路三期拆迁现场去做工作，到就医难、上学难等困难户家中去送温暖，坚持积极作为。XX年9月7　　脱离群众、接地气不够问题。在实际工作中，真正沉下身去深入到普通农民群众中少，对群众有什么困难、急需解决的问题是什么、对党和国家的惠民政策指导多少、是否享受到了等情况了解得不够细。如，今年的低保审查工作因为和村委会换届时间冲突我下村的太少，入户调查率没有达到100%。　　主动服务群众。一是想方设法拉近与群众的距离，发挥当村支部书记的优势，结合乡情现状，到群众中去，每月至少到联系村一次，听取民意，收集民情，限期解决；二是培养和群众的感情，在对待困难群众的无理诉求时也要讲究方式方法，不大声训斥不合理要求，耐心并去家中调查核实给与答复，树立好联系服务群众的良好形象。XX年9月序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注8　　工作不实，落实力度不到位。处理分管工作和重点工作有点衡，并存在解决群众的实际问题不够的问题。因为近年来，在我乡辖区内的重点工程多，我对重点工程的工作关注较多，对其他工作就以下面工作人员为主。如，今年我分管了民政工作，就以民政助理自己处理居多，我到民政室去的较少，解决困难少。　　克服解决群众的实际问题不够。一是制定详实的半年工作计划，明确重点和难点，分清轻重缓急，努力把实事办事、好事办好。二是对于群众反映强烈的问题，放在当前工作的第一位，分步骤实施，制定整改时限。如对于敬老院工作人员分工尽快到位，民政