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重庆市必威体育精装版养老保险制度 城镇企业职工基本养老保险制度 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险单位五大险种中最重要的险种之 一。 我国的养老保险由三个部分（或层次）组成： 第一部分是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实行的为保障广大离退休人员 基本生活需要的一种养老保险制度； 第二部分是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家实施政策和实施条 件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行； 第三部分是个人储蓄养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择机构的补充形式。 一、覆盖范围 （一）单位参保职工. 现行政策：未超过法定退休年龄的城镇用人单位所有职工（机关事业单位行政事业编制 人员除外）。 2008 年9 月，渝劳发[2008]47 号转发劳社部发[2008]号文件规定：与在我市 各级民政部门依法登记的社会团体、基金会（包括社会团体和基金会的分支机构和代表机构）、 民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构等社会组织（以下统称社会组织）建立或形 成劳动关系的专职工作人员（不包括兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入行 政事业编制的人员），在劳社部发（2008 ） 11 号文件下发时（2008年3 月）男未满 60 周岁，工人岗位女未满 50 周岁，专业技术或管理岗位女未满 55 周岁的，按规定参加我市城 镇企业职工基本养老保险。 （二）个人参保人员 现行政策：未超过法定退休年龄的城镇个体工商户及雇工、具有重庆市城镇户口的失业 职工及其他灵活就业人员。 从 1993年 3 月起，城镇个体劳动者就纳入了企业职工基本养老保险范围。 （三）离退休人员 参加了企业职工基本养老保险的离退休人员。 （四）特殊群体 被征地农转非人员、三峡库区淹没农转非移民和曾在重庆市城镇用人单位工作未参加基 本养老保险超过法定退休年龄人员。 二、缴费办法 （一）参保单位职工 现行政策：单位缴费比例为本单位缴费基数的 20%，个人缴费比例为本人缴费基数的 8%。 职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资总额，低于上年度全市职工月平均工资 60%的， 按 60%计算，超过 300%的，超过部分不计入缴费基数；用人单位缴费基数为全部职工个人缴 费基数之和。 （二）个人参保人员 现行政策：个人缴费比例为缴费基数的 20%。月缴费基数原则上为全市上年度职工月平 均工资，缴费确有困难的，可在 60%——100%之间自主选择。 三、补缴政策 2009年5 月，出台渝人社发[2009]21 号文件，对补缴政策进行了调整。 一是原标准： 应补缴金额=应缴基本养老保险费本金+应缴个人账户利息+应缴统筹基金利息 二是新标准 应补缴金额=5 年内应补缴金额+超过 5 年部分应补缴金额， 5 年内应补缴金额=应缴基本养老保险费本金+应缴个人账户利息+应缴统筹基金利息 超过 5年部分应补缴金额=申办补缴手续上年度全市城镇经济单位职工平均工资×本人 补缴各年度缴费指数之和×缴费比例（20%） 用人单位及职工应补缴的费用，由用人单位和职工本人共同承担。其中，职工按本人各 年度缴费基数乘对应年度我市企业职工同时期的个人缴费比例进行补缴，其余部分由用人单 位承担。 个体工商户和雇工应补缴的费用，由个体工商户和雇工本人共同承担。其中，雇工按本 人各年度缴费基数乘对应年度我市企业职工同时期的个人缴比例进行补缴，其余部分由个体 工商户承担。 其他参保人员应补缴的费用由本人承担。参保人员完成以上应补缴的费用后，参保地社 会保险局按参保人员各年度缴费基数分别乘我市历年规定的记账比例记入个人账户本金，同 时按规定的记账利率记息。 四、企业职工缴费基数核定 目前，按劳社险中心函[2006]60 号《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》掌 握： 一是关于缴费基数的核定依据。1990 年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规 定》（国家统计局令第 1 号）及其相关规定和解释都应作