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XX年幼儿园工作总结 XX年幼儿园工作总结 　　XX幼儿园创建于1989年9月，于1996年异地新建，现占地面积XX平方米，校舍建筑面积381平方米，有5个教学班，教职工10人，在园幼儿165人，教师学历达标率100%。近几年来，在市教育局的正确领导下，在地方党委政府的关心支持下，我园认真贯彻落实《纲要》精神，端正办园思想，强化幼儿园的管理，本着“以孩子发展为本”的原则，把“一切为了孩子”作为办园宗旨，秉承“爱心献给孩子，关心留给同事，安心送给家长”的理念。在硬件投入、软件提升、教师队伍和幼儿的素质发展等方面取得了一些成绩。XX年6月通过了滁州市教育局的评估验收，成为一所滁州市一类幼儿园。 一、明确办园目标，规范办园水平 　　(一)幼儿园有明确的办园思想和办园目标，有5年发展规划，每学期制定详实可行的工作计划、并认真实施。 　　(二)坚持园长负责制的同时，不断探索民主化管理的途径，按时召开园务委员会和教职工大会、家长委员会等。幼儿园党、团、工会组织健全。 　　(三)贯彻执行《规程》、《纲要》，遵循幼儿园身心发展规律和学习特点，不使用幼儿教材，杜绝“小学化倾向”。 　　(四)不断完善各项规章制度，明确岗位职责，坚持以法治园。 1、完善制度，明确职责。 　　为了使幼儿园管理工作规范化、科学化，我园广泛征求员工意见，完善制定了各项制度，如园本教研制度、安全工作制度、家长联系制度、各项考核制度等。我园依据《幼儿园工作管理条例》，建立管理制度和保教人员的岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和应尽的职责。 2、执行制度，保证落实。 　　根据各项制度，我园建立了相应的检查考核办法，确保制度的执行。如对班级日常工作制定了细致的分类检查表，从卫生、常规和班务工作三个方面进行考核。根据卫生保健管理工作制度及其具体实施办法，制定了具体详细的考核标准和奖惩制度，实现卫生保健工作的制度化、规范化。每月评选卫生流动红旗班级。所有的考核结果与个人绩效、年终评奖挂钩。这样，一方面规范了管理，另一方面又调动了教职工的工作积极性，增强了竞??意识。 　　为了确保安全制度的有效执行，我园成立了以园长为核心、教研组长、各班老师为成员的安全工作领导组，层层签定《安全责任书》，安排专门的安全巡查员，每天进行安全巡查记录，及时排除隐患，保证园内大型玩具、水、电、房屋等的安全。同时，幼儿园还开办了安全教育宣传专栏，开展了全园性的消防疏散演习，还经常以班级为单位，采取多种形式对全园职工和幼儿进行安全知识教育，全园牢固树立了“安全第一”的思想。 　　(五)规范收费行为，严格按照市物价局的收费标准收费，杜绝乱收费现象。并实行收费公示制度。 　　(六)严格执行各项财务制度，每年制定预算方案，做好决算。每月向教职工公布账目，向家长公布伙食账目，自觉接受教育局财务核算中心的审计和检查。加强财务和物资管理，财产有专人负责，能定期清点财务，及时维修和更新设施、设备和各种物品。 二、加强队伍建设，提高职工素质 　　(一)建设合格的教师队伍，是提高幼儿园保教质量的关键。我园现有教职工10人，其中园长1人，具有大专学历，从事幼教工作27年；业务副园长1名，大专，从事幼教工作23年；现有教师8人，全部达到国家规定的专业合格学历。 　　(二)加强师德学习，提高职业道德。定期组织教师，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《教师法》等各项规章制度，努力培养教职员工对幼教事业的执着，对孩子的爱心和对工作的热情。牢固树立“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，真正做到教书育人、为人师表。 　　(三)注重教师的培养与培训工作。具备中级职称和市级以上教育行政部门授予的各种称号的教师占教师数比例不少于40%。 三、加强保教工作，提高办园质量 　　(一)能按照《纲要》精神科学合理地安排幼儿的一日活动，遵循幼儿身心发展的规律，以游戏为基本活动，科学保教。采取多种灵活方法和手段组织好幼儿活动，体现了三个交替的原则。同时，做到保教结合，保中有教，教中有保。近年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上在所突破。 　　(二)我园依据《幼儿园工作规程》，分别制定了学年度和学期保教工作计划。教育目标和计划能够体现全面发展的培养目标，并做到层层分解，落实于各项活动之中。认真贯彻保教结合原则，面向全体幼儿，做好分类指导、因材施教。在“健康、快乐、和谐、发展”的理念下，日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为的习惯培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼教特色素质教育，真正做到“把唯一的童年留给孩子”。一份耕耘，一份收获，我园在市教育局组织的幼儿文艺汇演中获奖。 　　(三)注重环境创设，体现“环境为教育服务”的理念，有