职员培训管理系统的设计与实现.docVIP

目 录 1 引 言 1 1.1课程设计背景及目的 1 1.2职员管理系统的社会需求 1 1.3开发工具及平台简介 2 2 系统分析 5 2.1系统可行性分析 5 2.2系统需求分析 6 2.3系统设计思路 7 3 系统详细设计与实现 9 3.1系统设计 9 3.2系统开发环境配置 17 3.3详细程序设计 17 4 系统测试与维护 27 4.1系统测试 27 4.2系统维护 32 5 结论 33 致 谢 34 参考文献 35 附录：设计源程序清单 36 职员培训管理系统的设计与实现 学生姓名： 指导老师： 摘 要 本课程设计结合制度，经过实际需求分析，采用作为开发工具、 The Design and Implementation of the Staff Training Management System Student name: Gui Chen Advisor：Z Shu-ren Abstract: This curriculum design aims at resolve the management problems of staff training. This system consists of employee information management, training program management, training courses management and systems information management component. Information management can be achieved through the realization of the staff to add, query, delete and other operations, it also can look for the staff’s score information, training programs, requirements planning; through the management training program can add, delete information on the training plan; through management training courses can add and delete the relevant course information; through the system of information management to manage system’s information, such as modify the users password, add information of training resources. The development platform is Visual C + + and Microsofts Access database, use the c++ language to write programs, the completion of data entry, modification, storage, query and other operations, using the MFC windows programming when develop; use Access database tocreate data tables for data storage . Keywords: Information management system; Staff training Management; Visual C++; Access 1 引 言 企业通过一个好的职员培训管理系统，能使企业的培训工作系统化、规范化、自动化、从而提高企业职员的素质和工作能力，使企业具有强大的竞争力。 本课程设计主要解决在一个综合型企业中，进行职员培训管理的程序设计。 企业职员培训管理系统旨在为企业管理者提供一个可以操作的，方便查询，易于修改的辅助管理系统。 1.1课程设计背景及目的 当今社会，计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，职员培训管理系统，是使企业的职员培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的该系统简单易用，提高企业领导管理职员培训的效率、为企业职员培训管理打下了良好的基础，从而减少管理方面的工作量。MFC，微软基础类(Microsoft Foundation Classes)，同VCL类似，是一种Application Fram