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XX年“质量月”活动安排XX年“质量月”活动安排中心各培训教学部、室：　　公司金集发[XX]263号文件通知（附件一）：公司决定由运行管控中心、公司党委工作部、检测中心、职工培训中心于XX年9月1日至XX年9月30日在全公司范围内开展“质量月”活动。为了把公司各项“质量月”活动落实到实处，使活动扎实有效，争取获得公司“质量月”活动优秀组织单位，现就职工培训中心质量月活动安排如下：一、指导思想　　认真贯彻落实国务院《质量发展纲要XX-2020年》，以精细化管理为统领，以质量和效益为中心，围绕“客户满意，注重细节”的质量观，树立“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的思想，提升质量管理水平，提高质量效益。二、活动主题　　XX年全国“质量月”活动主题：提升质量追求卓越　　XX年公司“质量月”活动主题：全员重质量，共筑金川梦。三、培训中心“质量月”活动的目的　　1、弘扬公司“客户满意，注重细节”的质量文化理念，增强职工质量意识，改进质量管理薄弱环节，夯实质量管理基础工作；　　2、进一步实施精细化管理和精细化操作，优化培训教学内容和方式方法，提升培训教学质量。　　3、广泛动员全体教职工积极参加各项质量改进和质量提升攻关工作，提高教学质量、服务质量、环境质量。四、组织领导培训中心成立“质量月”活动领导小组。组长：于文燕副组长：张强林杨斌强成　　员：李宝峰魏润源刘振生李拥军韩卫国王立鹏潘芳成　　办公室设在培训室，联系电话：8825703。五、活动内容和要求　　1、大力营造“质量月”活动的浓厚氛围。培训中心利用网络学校、中心校门口的电子屏幕进行“质量月”宣传，由网络学校负责；利用每周二下午例会，组织教职工宣传学习质量法规、质量文化、质量知识，营造全员关注质量的良好氛围，由各室、教学培训部组织落实。　　2、培训中心各部门要结合部门工作实际和特色，确定活动重点，制定活动计划，以质量月活动为契机，使各项工作上一个新台阶。机关各科室要进一步提高服务意识，不断提高服务质量，降低成本；培训教学部门通过组织调研及其他形式明确培训目的、目标、培训对象及培训重点内容，结合培训教学计划合理制定培训教学方案。加强培训教学过程管理与监控，发现问题及时通报纠正，提高计划完成率、培训合格率、学员到课率和学员满意度。各室、教学培训部“质量月”活动计划于9月2日前交培训室。　　3、安排相关人员参加公司质量专题知识讲座活动　　公司将邀请外部专家就质量、职业健康安全和环境管理体系以及测量管理体系相关知识对各单位体系管理人员进行专题培训。培训室结合工作实际，安排相关人员参加培训。4、组队参加公司质量知识竞赛活动　　公司将于9月下旬组织质量知识竞赛活动，组织人员出质量知识竞赛题库，题库将于8月25日前挂在公司企业门户业务门户质量栏目下，供参赛选手进行提前准备（也可参照附件二）。要求各单位限派1支代表队参赛，比赛分初赛和决赛。培训中心管理培训部负责组队参加质量知识竞赛，9月6日前将组队名单报培训室。参赛选手要认真准备，争取进入决赛。初赛时间：XX年9月20日、21日；决赛时间：XX年9月28日。5、开展“质量月”宣传咨询日活动　　公司将举办手工黑板报展评和质量宣传咨询日活动。　　（1）公司要求9月10日前各单位评选出2-3块手工黑板报提交电子版至运行管控中心计划质量室，计划质量室经过初评选取50块黑板报参与公司级展评。9月14日公司将在办公楼前进行手工黑板报展评，运行管控中心组织评审人员对选取出的50块黑板报进行现场打分。培训中心技工学校教务部、生产培训部、学历教育部各负责制作一块，网校负责拍摄电子版，于9月8日前提交培训室，培训室负责报送运行管控中心计划质量室参加初评。（2）开展质量宣传咨询日活动　　公司将于9月14日在办公大楼前组织各单位开展质量宣传咨询活动。培训中心由网络学校负责，网络学校结合培训中心实际，自行编印宣传资料，内容可涵盖培训中心情况简介、教学培训质量特色、质量管理水平等内容。活动设咨询台，为广大市民咨询答疑。6、开展质量知识网上答题活动　　公司将举办质量知识网络答题活动，通过登录公司网校进行答题，具体操作步骤见附件三（《“XX年度质量月质量知识答题试卷”答卷操作说明》）。XX年9月1日至9月15日公司网校面向全体职工进行网络答题，本次答题取前100名，以答题正确率和答题时间最短为准。前100名在质量月知识竞赛决赛后进行抽奖，分别抽取一等奖20名，二等奖30名，三等奖50名。此项活动有网络学校负责组织。7、开展“质量操作标兵”评选活动　　各部、室要结合培训教学实际，紧紧围绕中心“一个目标”，抓住二条主线，做好三个品牌，不断强化学习，将岗位练兵和教学竞赛作为部门活动，常抓不懈，切实提高教学实效性，不断提高培训质量，并于9月8日前各教学培训部推选1名本部门“质量操