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法律事务暂行管理办法 第一章?总?则 ?为了更好地适应市场经济的发展，依法维护公司的合法权益，有效防范和及时化解生产经营中的法律风险，确保稳健、快速、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《合同法》等法律、法规，结合本的实际情况，制定本办法。 第二条?依法治理企业，强化法治意识与现代企业管理理念。本办法所称法律事务，是指对外能够产生法律效力的有关事项及专项涉法事务。 第三条　坚持预防为主、救济为辅的原则，建立健全各项管理制度，完善工作程序和权责体系。 第四条树立诉讼经济观念，正确把握和解、仲裁、诉讼的辨证关系，谋求合法利益的最大化。 第五条?严肃事后问责制度。合同纠纷或者其他民事纠纷处理完毕，或者对外承担法律责任后，在进一步分清责任的基础上，对负有责任的相关人员将依据法律、法规或者公司规章制度严肃追究。 第二章?法律事务管理体制 第条?法律事务管理实行统一归口与分工负责相结合的工作机制。 是法律事务归口管理机构；将逐步建立健全完善配套、运行高效的企业内部法律事务保障体系。第条?的工作职责为 负责安装公司合同类文件的起草审核 负责重点施工合同的尽职调查、商务谈判 负责内部承包合同审查 负责出具合同法律风险意见书 （二）诉讼、仲裁管理 负责领导交办的案件（如起诉书、答辩书、代理词、上诉状等）法律文书的起草、修订，证据的收集整理 负责领导交办案件的一审、二审、再审的开庭、调解、和解、执行阶段工作 负责外聘律师管理，包括承办案件的检查、督导与评价 负责对诉讼、仲裁中发现的管理问题及时进行法律风险提示 负责安装公司内部合同纠纷的仲裁 负责对公司内部重点法律纠纷案件进行分析总结 （三） 非诉法律业务管理 负责起草、审核企业的法规性文件和法律事务类相关文件 负责配合各分支单位起草各种合同、协议书等 参与对企业发生重大事故的调查、处理，对事故的处理方式、结论等提出法律建议 负责尽职调查，并出具法律意见书或对外签发律师函、催款通知书等法律文件 （四） 法律培训、咨询管理 负责日常法律事务的接待咨询 负责对员工工作中遇到的法律问题进行解答 负责通过各种形式组织法律培训和宣传工作 （五） 法律事务综合管理 负责诉讼、仲裁等法律纠纷案件的统计、分析、整理工作 负责诉讼、仲裁等法律纠纷案件文书档案的统计、收集、整理、上交 负责诉讼类文书及外来函件的收发、传达、通知工作 负责涉诉用章及外聘律师的审核、审批工作 负责办理法院、检察院等司法机关出具的相关信用凭证 （六）法律风险防范管理 结合本单位的法律事务实践，提出法律风险建议 对分支单位和直属项目经理部的法律风险防范管理提出风险建议 （）负责其他法律事务的管理工作。 第条?法律顾问代理特殊或重大法律事务。法律顾问的工作职责为： （）为的重大决策及有关事务提供法律意见； （）为各部门和单位提供法律咨询； （）受委托，参与重大项目谈判，草拟、修改和审查重要法律文书； （）受委托，参加办理重大诉讼或非诉讼纠纷案件； （）办理委托的其他法律事务。 第三章?授权委托第十条?董事长是的法定代表人，依照国家法律、法规对外签订合同、办理诉讼案件或者其他法律事务，必须申请董事长授权委托。第十条?也可以通过由公司签署的工程承包合同文件、内部承包协议文件、职务聘任文件等，将有关授权事项明确转授其他机构或个人。 第十条?授权委托书应当根据所办理事项的具体情况，写明下列内容： （）被授权人姓名、职务、所在部门或单位； （）委托事由； （）委托权限； （）委托起止时间； （）需要明确的其他事项。 涉及转授权的规范性文件也必须具有对前款事项作出明确规定或者约定的相关内容。 第十条?必要时，选择非本公司职工为代理人的，权限仅限制在一些纯事务性工作上，如工程投标报名、代领代送法律文书等，无权代为承认、放弃、变更实体权利，但提供有效担保、取得公司董事长特别授权的情况除外。 第十条?为有效防范无代理权或超越代理权的行为人肆意而为，应注意做好一些公告、告知等工作，在一些合约洽谈等场所，明示公司的有关授权代理的管理规定，使客户能够区别行为人有无代理权及代理权限。 第十条?代理人的代理权终止后，要及时收回公章或者合同章、盖有公章或者合同章的空白合同及介绍信等，或者进一步采取其他措施，尽力消除足以使客户有理由相信无权代理人具有代理权的表象特征。 如果代理人所接触的客户非常有限，可以采用书面通知的形式；如果客户群不特定，可以采用报纸、广播电视等形式公示。 对外签署经济合同，代理人一栏必须按本办法有关要求填列明确，不得空缺。 第条?及单位职工，发现有人盗取、骗取、拾得具有代理意义的印章、介绍信等文件或者以其他不正当手段从事非法活动，有义务及时向单位领导