镇党委作党建工作述职报告（XX年5月）.docxVIP

镇党委作党建工作述职报告（XX年5月） 镇党委作党建工作述职报告（XX年5月） 各位领导，同志们： 大家好！ 　　现在，我代表XX镇党委作党建工作述职报告，不当之处，敬请批评指正。 　　官店镇位于习水县东南边陲，距县城98公里，国土面积137.8平方公里。全镇辖9村1居82个村民组，共有人口30010人。镇党委下设1个总支，17个支部，现有党员547名。镇党委委员9人，其中股级干部2人，具有研究生学历2人，本科学历4人，专科学历3人。班子成员中最大年龄42岁，最小年龄32岁，平均年龄35.6岁。 　　一年来，官店镇党委在县委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真实施党的基层组织先进性建设工程，解放思想，开拓进取，实现了全镇经济社会的健康发展。 　　一、深化认识，增强做好党建工作的紧迫感和责任感 　　党的十七大指出，党必须以改革创新的精神加强自身建设。 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以充分发挥的重要组织载体，只有不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，才能有效夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。 　　官店镇地处偏远，地形复杂，交通落后，信息闭塞，农村经济基础差，群众致富能力弱。在新的历史条件下，以改革创新精神做好党建工作，对于运用良好的区位优势、气候优势和种养优势，发掘长征文化、农耕文化和民俗文化，发展农村经济、集镇经济和旅游经济，实现小康官店、生态官店、魅力官店和和谐官店具有重要意义。 　　二、落实责任，扎实推进党的基层组织先进性建设工程 　　一年来，为确保党建目标任务的完成，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，专门召集党委班子成员认真研究，成立党建工作领导小组，制定工作规划和年度计划，预算工作经费，建立目标考核体系。党委一班人同心协力，共同谋划，扎实开展开项工作。主要做了以下工作： （一）加强理论武装，增强服务能力。 　　镇党委中心学习组坚持每月学习制度。作为“班长”，我始终遵守学习纪律，把知识更新作为做好一切工作的前提，从思想上进一步把握了工作的方向。中心组成员在抓好理论学习的基础上，每人撰写调研材料2篇以上，为党委决策提供了宝贵依据。 　　镇党委在集中学习时，要求各站所负责人、村（居）主要负责人参加。与会人员根据设置的专题，开展讨论，共谋发展大计。 　　同时，各支部组织党员学习了党的一系列重大理论文献，学习了法律法规、市场经济知识和农业适用技术等。特别是对十七大精神的学习，我镇组织宣讲组，深入农村广泛宣讲。在各支部的精心组织下，机关党员集中学习在12天以上，农村党员集中学习在6天以上，完成了规定任务。 （二）加强基层组织，巩固战斗堡垒。 　　一抓领导班子建设。一是注重班子思想道德建设。镇党委一班人思想上与时俱进、毫不动摇地坚持发展是硬道理。班子成员之间保持团结，树立团结就是力量，团结也是生产力的思想。在工作中，我镇结合实际，研究制定了《党委议事制度》等16个制度，做到民主决策、集体决策和规范决策。二是注重班子作风建设。我镇在抓领导班子作风建设工作中，一讲民主，二讲公平，三讲诚信，四讲宽容，五讲理解。三是注重班子廉政建设。我镇认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。班子成员带头不参与赌博，不借婚丧嫁娶之机收敛钱财。四是注重班子执政能力建设。镇党委始终把解放思想放在突出位置，切实提高执政能力。我们通过对比和分析，综合考虑各种有利条件，提出了以小康官店、生态官店、魅力官店和和谐官店为发展目标。在历史罕见的雪凝灾害来临之际，镇党委及时应对，广大党员积极参与，克服一切困难，最终打出了“抗凝冻、保民生”的漂亮仗。 　　二抓干部队伍建设。一是严格干部教育管理。我镇在认真调查研究的基础上，提出并实施了干部队伍“双向”选择和“双述”制度。“双向”选择即领导选干部，干部选领导。全镇干部在完成本单位业务工作的同时，通过“双向”选择包村。“双向”选择每半年进行一次，落选的干部实行待岗处理，发给基本生活费，半年后再参加选择。一年内连续两次选择均落选的干部，年终考核定为不称职或不合格；领导连续两次没有干部选择的，报县委处理。“双述”制度即干部向领导述职，领导向干部述职。“双述”活动亦是每半年进行一次，领导、干部分别公开述职，接受测评。测评时，邀请在镇县人大代表、政协委员、镇人大代表、党代表和群众代表参加，并允许这些人员现场提问。民主测评不称职票超过三分之一的领导、干部，年终考核定为基本称职或基本合格。“双向”选择和“双述”制度实施一年来，进一步增强了领导、干部责任心，转变了工作作风，群众更为满意了，取得了预期效果。二是注重干部培养选拔。XX年，镇党委结合